МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ
ДЕРЖАВНЕ Освітні установи
ВИЩОЇ НАУКИ
В«Красноярський ДЕРЖАВНИЙ ТОРГОВЕЛЬНО-ЕКОНОМІЧНИЙ ІНСТИТУТ В»
Кафедра економіки та планування
Курсова РОБОТА
по дисципліни В«Економіка торговельного підприємстваВ»
на тему: В«Аналіз показників з праці та заробітній платі на підприємстві торгівлі в сучасних умовах та шляхи їх поліпшення В»
(на матеріалах ТОВ В«БОНУСВ»)
Виконав:
Студент
Спеціальності 080502.65
В«Економіка і управління на підприємстві
(у торгівлі) В»
Красноярськ 2010
В
ЗМІСТ
Введення
1. Теоретичні основи праці та заробітної плати в торгівлі
1.1 Праця, як економічна категорія, його соціально-економічна сутність і значення в торгівлі
1.2 Кадри підприємств торгівлі: поняття, види, показники ефективності використання
1.3 Заробітна плата працівників підприємства торгівлі: поняття, значення, функції. Склад фонду заробітної плати та методика його аналізу
2. Аналіз показників з праці та заробітної плати підприємства торгівлі ТОВ В«БонусВ»
2.1 Коротка організаційно-економічна характеристика діяльності ТОВ В«БонусВ»
2.2 Аналіз динаміки, складу і структури обороту роздрібної торгівлі ТОВ В«БонусВ»
2.3 Аналіз динаміки, складу, структури кадрів ТОВ В«БонусВ» і оцінка їх руху
2.4 Аналіз організації заробітної плати на ТОВ В«БонусВ»
3.Перспектіви поліпшення показників по праці та заробітної плати ТОВ В«БонусВ»
3.1 Оцінка ефективності використання праці та заробітної плати на ТОВ В«БонусВ»
3.2 Основні напрямки покращення показників з праці і заробітної плати працівників ТОВ В«БонусВ»
Висновок
Бібліографічний список
Програми
В
ВСТУП
Економія праці, раціональне використання трудових ресурсів в торгівлі мають велике значення для розвитку всієї економіки країни і безпосередньо самої галузі, тому що економія праці на діючих підприємствах стає вагомим джерелом укомплектування кадрів знову споруджуваних підприємств, сприяє підвищенню ефективності роботи діючих підприємств. Особливо велике значення має раціональне використання трудових ресурсів в торгівлі в даний час в умовах зростання потреби в кваліфікованих кадрах. Саме цим пояснюється актуальність теми курсової роботи.
На першому місці за важливості серед факторів, що впливають на ефективність праці, стоїть система оплати праці. Саме заробітна плата, а найчастіше тільки вона є тією причиною, що приводить робітника на його робоче місце. Тому значення даної проблеми важко переоцінити.
Заробітна плата і, перш за все її розмір, структура, розподіл між різними категоріями працюючих, будучи н...
