Федеральне державне бюджетне освітня установа вищої професійної освіти
Карельський філія
Напрямок 081100.62 Державне та муніципальне управління
Кафедра: Державного регіонального управління
Курсова робота
«Аналіз ситуації на ринку праці в Російській Федерації»
Петрозаводськ 2014
Введення
Розвиток економіки, підвищення ефективності виробництва, стале економічне зростання не в останню чергу пов'язані з відтворенням робочої сили, тенденціями розвитку зайнятості населення Росії та її регіонів. У свою чергу, формування зайнятості в середньо- і довгостроковій перспективі обумовлено змінами в динаміці і структурі виробництва, параметрами фінансово кредитної та інвестиційної політик, мірою участі держави в регулюванні відтворення населення і трудових ресурсів.
В умовах кризи багато сучасні галузі, особливо наукоємні виробництва, що вимагають високої кваліфікації виконавців і в той же час високих витрат, більшою мірою схильні до руйнування та кадрової деградації, ніж більш традиційні виробництва.
Стоїть завдання відтворення кадрового потенціалу країни. Тому проблеми зайнятості, безробіття, руху населення і трудових ресурсів, розвитку системи підготовки та перепідготовки кадрів все більш актуальні на сучасному етапі розвитку країни.
Реформування російської економіки, її структурна перебудова і вихід на шлях сталого економічного зростання особливо гостро ставлять проблеми узгодженого розвитку основних факторів виробництва. Сучасні макроекономічні проблеми аналізу, прогнозування та управління динамікою зайнятості, її структурними характеристиками і ринком праці повинні розглядатися в контексті різноманіття прямих і зворотних зв'язків з іншими найважливішими макроекономічними і демографічними процесами, що відбуваються сьогодні в Росії. Це, у свою чергу, сприятиме вирішенню надзвичайно актуальною для Росії задачі узгодження політики зайнятості та регулювання ринку праці, демографічної, інвестиційної, фінансової, промислової та інших політик.
Основою цього є перспективний середньо- і довгостроковий прогноз соціально-економічного розвитку країни та її регіонів.
Динаміка зайнятості, її структурні характеристики в значній мірі залежать від рішень, прийнятих в галузі розвитку галузей, інвестиційних, фінансових програм, політики доходів, розвитку системи освіти та ін. Вони (рішення), у свою чергу, повинні бути взаємопов'язані зі станом зайнятості як в цілому по економіці, так і в галузевому та регіональному розрізах. Це дозволить проводити активну і результативну політику зайнятості та регулювання ринку праці.
Мета курсової роботи провести аналіз на ринку праці в РФ.
У цьому зв'язку в роботі необхідно було вирішити такі конкретні завдання:
? розглянути інститути ринку праці в сучасній економіці;
? виявити сутність зайнятості та безробіття як характеристик стану ринку праці;
? розглянути дослідження динаміки та структури зайнятості населення;
? визначити стан ринку праці в Російській Федерації на сучасному етапі;
? розкрити показники ефективного функціонування ринку праці.
Курсова робота складається з вступу, двох розділів, висновків і бібліографічного списку.
Глава 1 Теоретичні основи ринку праці в українській економіці і його основні характеристики
1.1 Еволюція поглядів на ринок праці
Ринок праці є економічне середовище, в якій відбувається взаємодія між продавцем робочої сили (здобувачем) і покупцем робочої сили (наймачем). У ньому розрізняють зовнішній ринок праці і внутрішній, професійний і міжнародний.
Ринок праці виконує дві функції - економічну (раціональне залучення, розподіл, регулювання і використання праці) та соціальну (забезпечення гідного рівня доходу та відтворення трудових здібностей населення).
Внутрішній ринок праці - це переміщення співробітника з одного місця роботи (посади) на інше, в межах однієї компанії. Такі переміщення бувають горизонтальними (переклад без підвищення посади та кваліфікації) і вертикальними (перехід з підвищенням посади або кваліфікації). Цей ринок розрахований на фахівців, що працюють в одній компанії, підлаштуватися під її умови та особливості.
Зовнішній - це сфе...
