ДЕПАРТАМЕНТ СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ МІСТА МОСКВИ
ДЕРЖАВНЕ БЮДЖЕТНЕ професійних освітніх установ КОЛЕДЖ З ПІДГОТОВКИ СОЦІАЛЬНИХ ПРАЦІВНИКІВ №16
ДЕПАРТАМЕНТУ СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ МІСТА МОСКВИ
Поняття і способи захисту трудових прав працівників
Зміст
Введення
. Захист трудових прав працівника
.1 Поняття захисту трудових прав працівників
.2 Способи захисту трудових прав працівників
. Діяльність ТОВ ??laquo; Правовий центр Minara"
.1 Загальна характеристика діяльності ТОВ ??laquo; Правовий центр Minara"
2.2 Аналіз діяльності ТОВ ??laquo; Правовий центр Minara" у сфері захисту трудових прав працівників
Висновок
Список літератури
Введення
В останні роки значно збільшилося число порушень трудових та інших соціальних прав громадян. Почастішали випадки незаконних звільнень, набули масового характеру несвоєчасна виплата заробітної плати та направлення працівників у вимушені неоплачувані відпустки. У багатьох комерційних організаціях трудові відносини не оформляються в законному порядку. В основному це пов'язано із загальною зміною соціально-економічних умов, невідповідністю чинних норм трудового права новим економічним відносинам, непідготовленістю діючої системи правозастосовних органів до розгляду різко збільшеного числа звернень за захистом трудових прав.
Актуальність теми дослідження обумовлена ??як теоретичної, так і практичної значимістю питань, пов'язаних з наявністю та функціонуванням інституту захисту трудових прав і свобод працівників, а також з необхідністю загальної характеристики забезпечення права кожного на захист державою його трудових прав і свобод, в тому числі в судовому порядку розглядається в якості одного з основних принципів регулювання трудових чи інших безпосередньо пов'язаних з ними відносин.
Методи дослідження, застосовувані при вивченні обраної теми: спостереження, узагальнення, аналіз, абстрагування, формальний - юридичний метод та інші.
Об'єктом дослідження є суспільні відносини, що виникають у зв'язку з порушенням трудових прав і свобод працівників.
Предмет дослідження є норми права, що регламентують питання в галузі захисту трудових прав і свобод працівника.
Метою курсової роботи є аналіз теоретичних і практичних проблем права на захист трудових прав працівника.
Дана мета тісно пов'язана і реалізується через вирішення наступних завдань:
· вчення теоретичних і правових основ захисту трудових прав працівника;
· дослідження способів реалізації права на захист трудових прав;
· виявлення можливостей і умов ефективного захисту трудових прав.
Цілі і завдання дослідження зумовили структуру курсової роботи, яка складається з вступу, двох розділів, 4 параграфів висновків та списку використаної літератури.
. Захист трудових прав працівників
. 1 Поняття захисту трудових прав працівників
У зв'язку з прийняттям Трудовому кодексі РФ в 2001 році була введена глава, що стосується самозахисту працівниками своїх трудових прав. Подібний спосіб захисту раніше була введена в ст. 12 Способи захисту цивільних прав Цивільного кодексу РФ, де вказувалося, що захист цивільних прав може здійснюватися також шляхом самозахисту.
Суть здійснення захисту прав та свобод будь-якого суб'єкта права полягає в тому, щоб при використанні будь-яких способів захисту не порушувалися або не обмежувалися права інших осіб і інтереси суспільства в цілому. Держава за допомогою правових норм встановлює загальнообов'язкові правила поведінки (юридичні норми), які покликані стабілізувати складаються в суспільстві відношення в напрямку, необхідному для збереження громадянського миру.
Положення, що визначають захист прав і свобод громадян на основі ст. 2 Конституції РФ у сфері здійснення трудової діяльності, конкретизуються, насамперед, в Трудовому кодексі Російської Федерації (розділ XIII). Згідно ст. 352 ТК РФ кожен має право захищати свої трудові права і свободи всіма способами, не забороненими законом. Поняття захисту трудових прав працівників треба розрізняти в широкому і вузькому її значеннях. Захист трудових прав працівників у вузькому сенсі слова - це забезпечення дотримання трудових прав, захист їх від порушень, у тому числі і профілактика, відновлення незаконно порушених прав і встановлення трудовим законодавством і дія...
