Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Отчеты по практике » Мотивація працівників ГОУСОССЗН "Мурманський комплексний центр соціального обслуговування населення"

Реферат Мотивація працівників ГОУСОССЗН "Мурманський комплексний центр соціального обслуговування населення"





Введення


Актуальність дослідження. Стратегічне планування і стратегічне управління - найбільш важливі і глобальні завдання менеджерів підприємства. Основними завданнями стратегічного управління є:

- бачення підприємства в перспективі - представлення його стану та стану, як у розрізі внутрішнього функціонування, так і в плані місця в навколишньому середовищі як елемента соціальної, політичної структури суспільства і самостійної бізнес - одиниці;

- планування розвитку підприємства, спрямоване на посилення його конкурентоспроможності та заняття домінуючих позицій на обраних до стратегії ринкових сегментах;

- планування, спрямоване на досягнення поставлених цілей, формування нової й корекції старої стратегії.

Стратегічний розвиток підприємства - це завоювання, утримання і зміцнення ринкових конкурентних позицій підприємства в довгостроковій перспективі. Все вищевикладене обумовлює актуальність обраної теми. p align="justify"> Аналіз фінансово - господарської діяльності підприємства можна вважати найважливішим засобом керівництва та контролю виробничо - господарської діяльності підприємства будь-якої організаційно правової форми, в кожній з галузей господарства. З його допомогою виробляється стратегія і тактика розвитку підприємства, обгрунтовуються плани й управлінські рішення, здійснюється контроль за їх виконанням, виявляються резерви підвищення ефективності виробництва, оцінюються результати діяльності підприємства, його підрозділів і працівників. p align="justify"> Мета дипломної роботи - розробити стратегію розвитку підприємства.

Об'єктом дослідження є підприємство ТОВ "Новий Гастроном ярмарокВ».

Мета дозволила сформулювати завдання, які вирішувалися в даній роботі:

- проаналізувати теоретичні аспекти стратегії розвитку підприємства.

- дати загальну характеристику підприємства

- зробити аналіз зовнішнього і внутрішнього середовища підприємства;

- розрахувати економічну ефективність запропонованих напрямків щодо вибору стратегії розвитку підприємства.

- запропонувати заходи щодо вдосконалення діяльності підприємства

Предмет дослідження - особливості розвитку підприємства на даному етапі існування.

Інформаційною базою дослідження послужили наукова література, яка висвітлює питання стратегічного розвитку підприємства, звітність підприємства ТОВ В«Новий Гастроном ярмарокВ».

Наукова новизна полягає в тому, що в даний час зовнішнє середовище змінюється настільки швидко, що одних тільки оперативних заходів вищого менеджменту по адаптації до нових реалій вже не достатньо. Для того щоб не тільки вижити, але і посилити свої конкурентні позиції на ринку, необхідно на професійному рівні займатися стратегічним плануванням - виробленням стратегії за допомогою комплексу формалізованих процедур. p align="justify"> Практична значущість випускний кваліфікаційної роботи полягає в тому, що стратегія розвитку, запропонована в даній роботі, виведе підприємство на новий рівень розвитку, підвищить конкурентоспроможність продукції, що випускається, поліпшить економічні показники.

В 

1. Стратегічний менеджмент і його роль в системі управління організації


.1 Стратегія і основні принципи її формування


Під управлінням взагалі розуміється цілеспрямований вплив на об'єкт управління з метою його перекладу в новий стан або підтримки в сталому режимі.

Можливі два механізму впливу: стихійний і свідомий. У першому випадку керуючий вплив формується як усереднений результат різних, нерідко протидіючих один одному сил. Такий вплив відбувається без втручання людей, а якщо людина і намагається вплинути на об'єкт управління, то безуспішно. Наприклад, люди поки не навчилися регулювати погоду у своїх інтересах, і природа нерідко підносить небажані, а часом і катастрофічні сюрпризи. У соціально-економічних системах до цього механізму управління відносять ринкові відносини. Свідомі фактори управління впливають на об'єкти управління цілеспрямовано. p align="justify"> Залежно від переслідуваної мети управління підрозділяється на оперативне, тактичне і стратегічне.

Елементи стратегічного управління використовувалися в практичній діяльності людства з незапам'ятних часів, по всій видимості, з тих пір, коли люди почали об'єднуватися в організації для досягнення дуже зрозумілих і життєво необхідних цілей.

Прикладом стратегічних цілей, заради досягнення яких волею чи неволею доводилося об'єднуватися первісній людині, були такі цілі, як В...


сторінка 1 з 34 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз стану підприємства і розробка стратегії його розвитку
  • Реферат на тему: Організація планування та стратегія розвитку підприємства. Інвестиційний п ...
  • Реферат на тему: Стратегічне планування в діяльності підприємства, напрямки його вдосконален ...
  • Реферат на тему: Автоматизація процесів управління і планування діяльності підприємства в се ...
  • Реферат на тему: Управління запасами підприємства торгівлі як спосіб зміцнення його позицій ...