Філія Федерального державного освітнього закладу середньої професійної освіти В«Сибірський Державний міжрегіональний коледж будівництва та підприємництва В»
у м. Тинда
Контрольна робота
з дисципліни: В«Економіка підприємства В»
ТЕМА:
В«Ринок праці, визначення потреби в оборотному капіталі В»
Виконав:
Позняків Олексій Валерійович
студент 3 курсу групи В«ПравознавствоВ»
р. Тинда
2009
Зміст
1. Введення
2. Визначення ринку праці
3. Поняття ринку праці та особливості його функціонування
3.1 Основні характеристики ринку праці
3.2 Особливості ринку праці
3.3 Особливості функціонування ринку праці
4. Поняття В«робоча силаВ» і структура ринку робочої сили
5. Визначення потреби в оборотному капіталі
6. Ефективність використання оборотного капіталу
7. Засоби розрахунків у зовнішньоекономічній діяльності
8. Конвертованість рубля
8.1 Перспективи і наслідки повної конвертованості рубля
8.2 Поняття конвертованості
9. Завдання
Список літератури
1. Введення
Економіка підприємства - це сукупність факторів виробництва (власних і позикових), невиробничих факторів (дитячі сади, профілакторії тощо), фондів звернення, готової продукції, грошових коштів, що знаходяться на рахунках підприємства в банку, цінних паперів, нематеріальних фондів власності (Патенти, ліцензії тощо), доходів або прибутку, отриманих в результаті реалізації продукції і надання різних послуг. p> Їх вартісна оцінка характеризує рівень і масштаби розвитку економіки підприємства. Останнє залежить від багатьох факторів: від уміння знайти оптимальні пропорції між ресурсним забезпеченням, кількістю і якістю випускається продукції, з одного боку, і обсягом продажів, доходів від її реалізації та прибутком, з іншого боку.
Характер і ступінь ефективності реалізації цих факторів залежать від впливу та обліку зовнішніх і внутрішніх умов розвитку підприємства. До зовнішніх умов належить ринкова система господарювання.
У кінцевому підсумку функціонування підприємств в умовах ринку передбачає пошук і розробку кожним з них власного шляху розвитку. Іншими словами, щоб не лише утриматися, а й розвиватися на ринку, підприємство має поліпшувати стан своєї економіки: мати завжди оптимальне співвідношення між витратами і результатами виробництва; вишукувати нові форми застосування капіталу, знаходити нові, більш ефективні способи доведення продукції до покупця, проводити відповідну товарну політику і т.д.
Це повинно поєднуватися з повним використанням внутрішніх факторів розвитку виробництва, які за своїм змістом і призначенням досить численні. Умовно їх можна розділити на три групи:
1. Фактори ресурсного забезпечення виробництва. До них відносяться виробничі фактори (будівлі, споруди, обладнання, інструменти, земля, сировину і матеріали, паливо, робоча сила, інформація і т.п.), тобто все те, без чого немислимо виробництво продукції і надання послуг у кількості та якості, необхідному ринком.
2. Фактори, що забезпечують бажаний рівень економічного і технічного розвитку підприємства (НТП, організація
3. праці та виробництва, підвищення кваліфікації, інновації та інвестиції і т.д.)
4. Фактори, що забезпечують комерційну ефективність
5. виробничо - господарської діяльності підприємства (вміння вести високоефективну комерційну та постачальницьку діяльність).
Якої-небудь строго окресленої межі між цими групами немає. Наприклад, велика частина засобів виробництва є не тільки необхідною умовою виробництва товарів і надання послуг, а й визначає його технічний рівень. Разом з тим за ступенем впливу на виробництво вони різні. Так, перша група факторів визначає ресурси підприємства, його можливості, а ступінь реалізації цих можливостей залежить від використання другої групи.
Особливо виділяється третя група чинників. Її виникнення безпосередньо пов'язано з ринковими відносинами. Їх реалізація спрямована на:
В· забезпечення ритмічності виробництва шляхом певної
В· організації його постачання всіма необхідними ресурсами для
В· виробництва товарів в якості і кількості, що дозволяє
В· задовольняти вимоги ринку;
В· зниження витрат виробництва або їх утримання на певному рівні за допомогою проведення ефективної комерційної роботи;
В· отримання прибутку в обсязі, що забезпечує технічне і економічний розвиток підприємства.
2. Визначення ринку праці
Ринок праці, як і ринки капіталів, товарів, цінних паперів тощо, є складовою частиною ринкової економіки. На н...
