Зміст
В
1. Умови праці та фактори їх формування
2. Основні напрямки покращення умов праці
Список використаної літератури
1. Умови праці і фактори їх формування
Умови праці. У цивілізованому суспільстві велике значення надається умовам праці та їх поліпшення. У багатьох конвенціях і рекомендаціях МОП вказується, що трудова діяльність і життєдіяльність людей збігаються в часі і просторі, або, інакше кажучи, основна активна життя людини проходить на роботі.
Отже, від тривалості робочого часу і від умов праці залежать не тільки результат праці, але і такі чинники, як загальна тривалість життя, стан працездатності, фізичного здоров'я, період соціальної активності та ін Система основних понять, що дають уявлення про умови праці, і взаємозв'язку між ними, представлена ​​у вигляді рис. 1. Зі схеми випливає, що умови праці на кожному робочому місці - це синтез, принаймні, п'яти їх видів: виробничих, санітарно-гігієнічних, психофізіологічних, естетичних і соціальних. Дані умови являють собою сукупність факторів, що визначають стан виробничого середовища і надають вплив на здоров'я і працездатність людини.
Розглянемо окремі елементи даної схеми. Насамперед, працездатність. Поняття В«ПрацездатністьВ» відрізняється від поняття В«працездатністьВ». Ця відмінність полягає в тому, що працездатність є якісною рисою самої людської особистості безвідносно до виконуваної роботи. Працездатність ж людини характеризує не тільки працездатність людини, але і його можливість виконувати конкретну роботу за певних умов. Отже, працездатність людини є основою його працездатності. Тому важливо розрізняти п'ять фаз працездатності людини: становлення, розвиток, розквіт, загасання і припинення, пов'язаних з його віком та фізичним здоров'ям. Однак встановлені юридичними законами кордону працездатності є досить умовними. Більш важливими представляються природні кордони. Такі питання вивчають демографія і демографічна статистика. p> Працездатність людини має свої специфічні умови відтворення. У цьому зв'язку розрізняють три ступеня втрати працездатності людей під час роботи (тимчасова, стійка і повна). Тимчасова втрата працездатності виникає протягом робочого дня як результат використання робочої сили.
Однак протягом доби працездатність людини відновлюється повністю за рахунок фізіологічного відпочинку, матеріального та інтелектуального споживання. Стійка втрата працездатності пов'язана з віком і станом фізичного здоров'я людини. Повна втрата працездатності виникає по старості, хвороби або інвалідності, коли людина стає професійно непридатним.
На працездатність людини впливають: кваліфікація, мотивація праці, техніка та організація виробництва та інші природні природні) і соціально-економічні фактори, які відображаються на результативності його трудової діяльності. Особливе місце займає виробнича середу. br/>
Рис. 1 - Класифікація умов праці
Під виробничою середовищем розуміють сукупність факторів, що впливають на працездатність людей в процесі їх трудової діяльності.
Дослідження НДІ праці, а також рекомендації МОП дозволяють визначити десять основних факторів виробничого середовища, що впливають на працездатність людини в процесі виробництва і викликають у нього втома (стомлення):
в—Џ фізична зусилля (переміщення вантажів певної ваги в робочій зоні, зусилля, пов'язані з підтриманням тягарів, натисканням на предмет праці або рукоятки управління механізмом у протягом певного часу). Розрізняють чотири види фізичного зусилля: незначне, середнє, важке і дуже важке;
в—Џ нервове напруга (Складність розрахунків, особливі вимоги до якості продукції, складність управління механізмом, апаратом, приладом, небезпека для життя і здоров'я людей при виконанні робіт, особлива точність виконання). Розрізняють три види нервового напруги: незначне, середнє, підвищене;
в—Џ темп роботи (кількість трудових рухів в одиницю часу). Розрізняють три рівні: помірний, середній, високий;
в—Џ людини та її органів по відношенню до засобів виробництва). Розрізняють чотири види робочого положення: обмежене, незручне, незручно-стиснене і дуже незручне;
в—Џ монотонність роботи (Багаторазовість повторення одноманітних, короткочасних операцій, дій, циклів). Розрізняють три рівні: незначна, середня, підвищена;
в—Џ температура, вологість, теплове випромінювання в робочій зоні (градуси за Цельсієм, відсоток вологості, калорії на 1 см 2 в хвилину). Розрізняють п'ять стадій впливу зазначен...
