Організація праці менеджера і його працездатність
Трудова діяльність людини залежить від її працездатності, тобто здатності виробляти сформовані цілеспрямовані дії. З фізіологічної точки зору це означає, що людський організм повинен витримувати відповідні навантаження - фізичну, нервово-психічну й емоційну, підвищувати і зберігати на певному рівні інтенсивність фізіологічних процесів в руховому апараті, нервової системі, органах кровообігу, дихальних органах і тим самим забезпечувати нормальне протягом трудової діяльності.
Здатність людини до роботи створюється рушійними силами організму - процесом збудження і енергією хімічних речовин, що забезпечують цей процес. Однак енергетичні ресурси людського організму не безмежні. Як встановлено нашими видатними фізіологами І.М. Сеченовим, І.П. Павловим та іншими, при безперервній роботі функціональні одиниці (м'язи, нервові клітини тощо) можуть безперешкодно витрачати тільки певне кількість енергетичних речовин, яке названо ними межею працездатності. Коли витрата енергії перевищує цю межу, тобто досягає критичної величини, відбувається тимчасове зниження працездатності.
Динамічні зміни психофізіологічних функцій, що виникає в процесі праці та викликають зниження працездатності людини, називають виробничим стомленням, а пов'язана з ним психологічна стан - втомою. Це нормальне фізіологічне явище. За відсутності надмірних навантажень працездатність організму з припиненням діяльності або її зміною повністю відновлюється, тому що в дію вступає спеціальна функціональна система, спрямована на відновлення енергетичних речовин, витрачених у процесі праці.
Для здорового у фізичному і духовному відношенні людини активна трудова діяльність є необхідною умовою нормального функціонування організму.
Однак при надмірних навантаженнях або відсутності повноцінного відпочинку може наступити перевтома і, як наслідок, різке і тривале зниження працездатності, серйозні порушення в діяльності функціональних систем організму, що вимагають спеціальних заходів для їх усунення.
З проблемами працездатності, її зниження і відновлення пов'язане питання про інтенсивність праці. Наука розрізняє дві сторони інтенсивності праці - фізіологічну і економічну. З фізіологічної точки зору з інтенсивність праці прийнято розуміти ступінь напруженості праці, вимірювану витрачанням м'язової та нервової енергії в процесі виробництва в одиницю робочого часу. Як економічна категорія інтенсивність праці тісно пов'язана з його продуктивністю, оскільки зростання інтенсивності знаходить вираження у збільшенні маси продуктів, виробленої в даний проміжок часу.
Суспільно необхідна інтенсивність праці і неухильне зростання його продуктивності досягається не за рахунок непомірного напруги життєвих сил, а головним чином за рахунок впровадження технічних удосконалення легшає працю,...
