Контрольні тести з менеджменту № 1
1. Організація - це група людей:
навмисно працюють разом;
создающаяся з волі керівництва для виконання контрольних завдань;
діяльність яких свідомо координується для досягнення загальних цілей.
. Організацію можна вважати успішною, коли вона:
має величезний розмір і прибутку;
вибрала мета, відповідну важливої вЂ‹вЂ‹потреби, яка існує в світі;
реалізувала поставлені цілі результативно і ефективно.
. Управління необхідно організації:
для координування всіх завдань організації;
успішного виживання у зовнішньому середовищі;
визначення досягнення цілей організації через інших людей.
. Вертикальний розподіл праці використовується:
для розбиття всієї роботи в організації на складові її завдання;
досягнення цілей організації;
диференціювання та координації управлінської роботи.
. Роль керівника, відповідального за коригування дії, коли організація опиняється перед необхідністю порушень, є:
міжособистісна;
інформаційна;
пов'язана з прийняттям рішень.
. Менеджер - це керівник:
який керує людьми, підтримуючи мотивацію і комунікацію;
встановлює цілі і організовує структуру і людей;
створює продуктивну і продуктивну управлінську систему і несе за неї відповідальність.
. Менеджмент - це:
підсистема, що займається переробкою вступників в її розпорядження ресурсів у товари і послуги;
процес управління, здійснюваний менеджерами для досягнення цілей організаційної системи;
процес управління виробництвом і фінансами комерційної фірми.
. Сучасні організації розглядаються як системи:
мають жорсткі фіксовані межі;
характеризуються взаємодією із зовнішнім середовищем;
пристосовуватися до змін у зовнішньому середовищі.
. Завдання розробляються і поширюються в організації відповідно:
з розподілом робіт за функціональною ознакою;
ієрархією управління в організації;
вертикальним і горизонтальним розподілом праці в організації.
. Чому керівництво зобов'язане усвідомлювати взаємозв'язок внутрішніх змінних? p align="justify"> інакше керівництво не досягне поставлених цілей;
організація знизить ефективність своєї роботи;
так як організація - відкрита система.
. До факторів середовища прямого впливу на організацію не відносяться:
фінансові організації;
закони;
технологія.
. Функція кількості інформації, яку має організація, є наступною характеристикою зовнішнього середовища:
складність;
невизначеність;
рухливість.
. Чому не існує двох однакових організацій? p align="justify"> так організація залежить від зовнішнього світу;
організації мають різні цілі, обладнання, кадри;
через різного впливу зовнішніх факторів на внутрішнє середовище організації.
. До теорії В«наукового менеджментуВ» не відноситься одне з правил управління:
створення наукового фундаменту методів роботи;
координування всіх ланок підприємства для полегшення його функціонування;
відбір робітників на основі наукових критеріїв, їх тренування і навчання.
. Кому належить вислів: В«Працювати напружено - означає докладати до справи максимальні зусилля; працювати продуктивно - значить докладати до справи зусилля мінімальніВ»:
Г.Форда;
Г.Емерсон;
Л.Якокка.
. Яка основна функція управління з А.Файолю:
комерційна діяльність;
фінансова діяльність;
адміністративна діяльність;
. У чому А.Файоль випередив свій час:
розвинув теорію на більш високому рівні управління;
вважав систему з 14 принципів управління гнучкою та відкритою;
