Контрольна робота
з дисципліни "Організація, нормування і оплата праці на підприємстві ГХ"
Показники ефективності праці
ЗМІСТ
Введення
1. Показники ефективності праці
. Практичний питання
Висновок
Література
ВСТУП
Міське господарство - комплекс розташованих на території міста (чи іншого населеного пункту) підприємств, організацій, установ, обслуговуючих матеріальні, культурні та побутові потреби населення, що проживає в місті (населеному пункті). Крім того, міським господарством називають галузь економіки країни, що виконує згадані функції. Міське господарство є основою економіки міста, забезпечуючи, перш за все, соціально-економічну та екологічну стабільність населеного пункту. p align="justify"> Найбільш часто виділяються такі особливості міського господарства, що виділяють його серед інших галузей:
В· місцевий характер діяльності: природні умови розташування впливають на склад, розмір, фінансові результати підприємств міського господарства, обумовлюють монопольний характер діяльності багатьох комунальних підприємств;
В· комплексний характер розвитку: розвиток окремих областей міського господарства відбувається залежно і в певному співвідношенні з іншими областями міського господарства;
В· нерівномірність споживання продукції комунальних підприємств: пов'язана з нерівномірністю споживання, як правило, пояснюється добовими коливаннями (водопостачання, електропостачання, газопостачання і т.д.). Зустрічаються галузі, схильні до сезонних коливань споживання (наприклад, теплопостачання в частині опалення, почасти міський електричний транспорт);
В· різноманітність видів діяльності: виробництво товарної та комунальної продукції, надання комунальних та побутових послуг, виконання робіт з експлуатації, ремонту і будівництву;
В· однорідність продукції окремих підприємств: наприклад, для водопостачання, водовідведення, міського транспорту;
В· наявність постійного контингенту споживачів;
В· специфічна зв'язок процесів виробництва і споживання.
Основні підсистеми:
. Містоутворююча: промисловість, транспорт, наука.
. Містообслуговуючої - галузі не матеріального виробництва міста: торгівля, громадське харчування, ЖКГ, системи охорони здоров'я, спорту, культури, матеріально-технічного оснащення.
. Соціальна сфера - професійно-кваліфікаційна структура:
-наявність робочих фахівців і рівень їх кваліфікації
-соціально-демографічна структура
. Управлінська - комплекс місцевих, державних та громадських організацій
Просторова структура: - житло-виробництво-торговельні місця - комунально-складські комплекси та ін-природні ресурси
Мета нашої роботи - вивчити показники ефективності праці на підприємствах міського господарства.
1. Показники ефективності праці
Ефективність праці - продуктивність сукупного праці (результативність затрат праці). Найчастіше поняття "продуктивність" є більш вузьким, ніж поняття "ефективність", але показник продуктивності праці не відображає всього спектра продуктивності та результативності праці, зокрема він не враховує якість праці і, крім того, необхідність раціонального використання трудових ресурсів
Ефективність праці виражає ступінь результативності праці при найменших трудових витратах. Ефективність праці на відміну від продуктивності праці виражає не тільки кількісні, а й якісні результати праці. Іншим важливим достоїнством показника ефективності праці є відображення в ньому економії трудових ресурсів. p align="justify"> Ефективність праці буде тим вище, чим вище продуктивність праці і чим менше витрати праці при необхідному якості роботи. Для підприємця важливо не тільки те, яким був рівень вироблення працівника в одиницю часу, але і те, якими трудовими витратами це було забезпечено. Трудові витрати вимірюються чисельністю працівників і витратами на оплату праці. І те, і інше може вимірюватися часом роботи. Тому при аналізі ефективність пра...
