Муніципальне освітній заклад Провінційний коледж.
Особливості організації та менеджменту в компанії
мережевого маркетингу
Виконано ученицею 11 економічного класу
Провінційного коледжу
р. Ярославля
Смирнової Марією Сергіївною. br/>
Науковий керівник
Старший викладач кафедри
менеджменту ЯФ МЕСІ
Насонова Юлія Василівна. br/>
Ярославль, 2006
В
Зміст
Введення
1. Управління мережевою компанією: огляд підходів
1.1. Види систем управління традиційних організацій
1.2. Мережевий принцип організації як тенденція розвитку сучасної економіки
1.3. Структура мережевої компанії. Процес управління
2. Особливості операційного менеджменту в мережевій компанії
2.1. Побудова логістики в мережевій компанії
2.2. Управління персоналом в мережевій компанії
2.3. Управління фінансами в мережевій компанії
3. Організація діяльності компанії "Vision International People Group"
3.1. Історія створення та продукція
3.2. Діяльність дистриб'ютора компанії. Маркетинг-план
3.2.1 Створення та розвиток клієнтської мережі
3.2.2. Спонсорування дистриб'юторської організації
3.3. Соціальні програми компанії
Висновок
В
Введення
У всі часи людина шукає стабільності і намагається знайти її в колі своєї сім'ї, роботи, суспільства і держави. Будь-яка стабільність припускає фінансове благополуччя. Протягом багатьох років все було саме так: постійна робота, фіксована заробітна плата, соціальні гарантії з боку держави, впевненість у завтрашньому дні і майбутнє своїх дітей.
Сучасний світ змінився і відтепер він ніколи не буде колишнім. Зміни торкнулися всіх сфер людського життя, стали нормою, з якою доводиться рахуватися. p> У новій і постійно мінливій економічній реальності жоден, навіть самий професійний співробітник не може бути впевнений у своєму майбутньому.
Вже сьогодні доводиться спостерігати постійне руйнування традиційної економіки праці, в якій робочий продає компанії свій час і досвід в обмін на гроші і гарантії. p> Робота і гарантії стабільності - це більше не синоніми. p> У нових економічних умовах постійна зайнятість перетворюється на міф. І це характерно для всіх країн без винятку. Останні кілька років спостерігається різке скорочення кількості робочих місць у компаніях по всьому світу.
Тенденція зростання безробіття зберігається. За офіційною статистикою в Росії в 2002 році чисельність тільки зареєстрованих безробітних збільшилася до 1,3 млн. чол. А для того, щоб знайти роботу потрібно 9 місяців. Але навіть у В«благополучнихВ» країнах США в 2003 році рівень безробіття виріс до 6,3%, щорічно втрачають роботу в середньому біл...
