ьше 1 млн. чол. [1] Фахівці вважають, що дана практика може призвести до найму робітників просто на час. p> На жаль, відсутність гарантій стабільності - це не випадок, властивий періодам криз і спаду, а стійка економічна тенденція. Злиття, об'єднання, поглинання компаній, впровадження нових технологій, автоматизація процесів - це відбувається постійно. Бізнес стає все менш залежним від постійного присутності людини. p> Отримати хороше освіту, знайти хорошу роботу з гарантованим заробітком і розраховувати на подальшу турботу компанії і держави - це застаріла ідея. У новій економіці ніхто і ніде не дає гарантій. Що ж буде далі? p> Відомий фінансист Роберт Кіосакі говорить: В«Зараз настав час вести свій власний бізнес. Робота означає, що вам платять за те, що ведете чийсь бізнес. А в новій економіці ви отримуєте гроші за те, що ведете свій власний бізнес В».
Для того щоб стати успішним у традиційному бізнесі знадобляться: початковий капітал, навчений персонал, виробнича база, фінансові інвестиції, забезпечення соціальних гарантій своїм співробітникам і багато іншого. Як приклад, для того щоб викупити В«вже готовий бізнесВ», потрібно мінімум від 100 000 до 500 000 доларів фінансових вкладень. І навіть при вирішенні всіх цих проблем немає ніяких гарантій успіху.
За статистикою більшість нових компаній закриваються в перші 5 років свого існування. Так, наприклад, за останніми статистичними даними в США на 170000 нових компаній щорічно припадає 72000 компаній-банкрутів. [2] p> Звернення традиційних компаній до мережевого маркетингу - найкраще свідчення перспективності цього бізнесу. Найбільші корпорації світу (Gillette, Yamanouchi Pharmaceutical Company, AT & T, Teleglobe, Royal Namico, Procter & Gamble та ін) все частіше і частіше вдаються до мережному способу просування продукції, або використовуючи схожі технології, або створюючи власні (або купуючи вже готові) підприємства мережевого маркетингу.
Показово, що до можливостей мережевого маркетингу звертаються і ті компанії, які довгі роки були його явними противниками (Procter & Gamble).
Таким чином, мета моєї дослідницької роботи - вивчити особливості нової альтернативної форми організації бізнесу, а саме мережевого маркетингу в умовах сучасної економіки. Основним завданням є розгляд його управлінської структури. Об'єктом дослідження виступає мережева компанія Vision International People Group, що з'явилася в Росії в 1996 році і працює на ринку здоров'я. b>
1. Управління мережевий компанією: огляд підходів
1.1. Види систем управління традиційних організацій
Система - це єдність, що складається з взаємозв'язаних частин, кожна з яких приносить щось конкретне в унікальні характеристики цілого. Всі організації являють собою системи. Люди є соціальними компонентами системи, які разом з технічною підсистемою використовуються для виконання роботи. Тому організації назив...
