Курсова робота
В
НА ТЕМУ:
В
В«ревізія (аудит) забезпеченості та використання трудових ресурсів В»
В
ЗМІСТ:
В В
ВСТУП. 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ревізії в трудовій сфері. 6
1.1 Поняття і сутність ревізії. 6
1.2. Підготовчий етап ревізійної перевірки. 9
РОЗДІЛ 2. Збір інформації для ревізійної перевірки .. 12
2.1 Основні джерела інформації. 12
2.3. Ефективність аудиту в трудовій сфері. 23
ГЛАВА 3. ПРАКТИЧНИЙ АНАЛІЗ. 25
3.1. Резюме організації. 25
3.2. Аналіз забезпеченості організації трудовими ресурсами. 28
3.3 Аналіз використання робочого часу та ефективності праці персоналу 36
ВИСНОВОК. 43
СПИСОК Використаної літератури: 45
В В
ВСТУП
В
Аудит у трудовій сфері - періодично проводиться система заходів щодо збору інформації, аналізу та оцінці ефективності діяльності підприємства за організації праці та регулювання соціально-трудових відносин. Об'єктом аудиту у трудовій сфері є трудовий колектив, персонал підприємства, його діяльність. З метою аудиту проводиться аналіз показників діяльності підприємства, що характеризують результативність функціонування трудового потенціалу, ефективність організації соціально-трудових відносин, ефективність систем мотивації та оплати праці, раціональність методів оцінки праці, ефективність організації праці, розподілу робіт, ефективність використання робочого часу і т.д.
Аудит дозволяє переконатися у взаємній відповідності діяльності фірми з управління персоналом, з регламентації трудових відносин і законів, правил, інструкцій та методик, що визначають цю діяльність.
Аудит у трудовій сфері може бути розглянутий у трьох основних аспектах:
1) організаційно-технологічному,
2) соціально-психологічному,
3) економічному.
Проведення аудиторської перевірки у трудовій сфері передбачає організацію роботи в кілька етапів. На першому, підготовчому, етапі визначаються мета перевірки, форми її здійснення, підбирається персонал для її проведення. На другому етапі проводиться збір інформації. Третій етап аудиторської перевірки полягає у систематизації, аналізі, оцінці інформації, підготовці пропозицій щодо раціоналізації діяльності підприємства у трудовій сфері. Четвертий етап присвячений оцінці ефективності аудиту в трудовій сфері.
Аудит у трудовій сфері дозволяє підвищити прибутковість підприємства за рахунок виявлення резервів організації внутрішньофірмових соціально-трудових відносин
Традиційний підхід до управління виробництвом передбачав орієнтацію в першу чергу на ефективне і економічне використання фінансових і матеріальних ресурсів при досягненні поставлених перед підприємством цілей.
У останні два де...
