ЗМІСТ
Введеніе_ 3
1. Аналіз трудових ресурсів і витрат на оплату праці в торгівлі 7
1.1. Коротка характеристика організаціі_ 7
1.2. Аналіз чисельності працівників, робочого і неробочого часу 11
1.3. Аналіз якості та продуктивності труда_ 14
1.4. Аналіз витрат на оплату труда_ 18
1.5. Узагальнення невикористаних можливостей і економічне обгрунтування прогнозних резервів зростання продуктивності праці і підвищення ефективності використання коштів на оплату труда_ 23
1.6. Розробка рекомендацій з комп'ютеризації обліку та аналізу трудових ресурсів і коштів на оплату труда_ 26
Заключеніе_ 30
Список використаних істочніков_ 32
Введення
Перехід до ринкової економіки вимагає від підприємства підвищення ефективності виробництва, конкурентоспроможності продукції і послуг на основі впровадження досягнень науково-технічного прогресу, ефективних форм господарювання і управління виробництвом, подолання безгосподарності активізації виробництва, ініціативи і тис.д. Важлива роль у реалізації цієї задачі приділяється економічному аналізу діяльності суб'єктів господарювання. З його допомогою виробляється стратегія і тактика розвитку підприємства, обгрунтовуються плани й управлінські рішення, здійснюється контроль за їх виконанням, виявляються резерви підвищення ефективності виробництва, оцінюються результати діяльності підприємства, його підрозділів, працівників.
У даній роботі викладаються теоретичні питання, пов'язані з використанням трудових ресурсів та організації, аналізу їх використання на підприємстві, так ж розкривається методика комплексного системного аналізу основних економічних показників, використовувані для аналізу використання трудових ресурсів результатів діяльності підприємства, характерні для ринкової економіки.
Об'єктами аналізу в даній курсовій роботі є показники, наведені на рис. 1. Завдання аналізу:
В· оцінка динаміки продуктивності праці за ряд років;
В· оцінка виконання плану по праці;
В· обгрунтування факторів зміни показників продуктивності праці;
В· кількісне вимір факторів зміни середньорічної продуктивності праці;
В· кількісне вимір факторів зміни середньорічної продуктивності праці за рахунок заходів науково-технічного прогресу;
В· проведення розрахунків впливу ефективності використання робочого часу на рівень середньорічний продуктивності праці;
В· аналіз впливу трудомісткості продукції на зміну продуктивності праці на рівні підприємства, цеху;
В· аналіз ефективності використання робочого часу працівників промислово-виробничого персоналу (ППП), робітників;
В· вивчення балансу робочого часу одного середньооблікового працівника;
В· обгрунтування витрат робочого часу і виявлення резервів їх скорочення за даними фотографії робочого дня;
В· вивчення складу, структ...
