Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Організації, ее призначення та методи управління

Реферат Організації, ее призначення та методи управління





РЕФЕРАТ


На тему:

В«Організації, ее призначення та методи управління В»

Запоріжжя 2007


Вступ


Організація - це група людей, діяльність якіх Свідомо ї Добровільно поєднується для Досягнення певної Загальної мети (виробництво виробів чг ПРОДУКТІВ, Надання транспортних, комунальних та других услуг).

Кожна організація має відповідаті трьом Вимоги:

1) наявність не менше двох людей, Які вважають себе Частинами єдиної групи;

2) загальна мета;

3) свідоме об'єднання людей у ​​групу для Спільної ДІЯЛЬНОСТІ.

Організація створюється й функціонує відповідно до Законів України (про господарські товариства ТОЩО). p> Розрізняють два види організацій; формальні та неформальні.

наведення Вище визначення організацій стосується формальних організацій. Смороду бувають Прості й складні. Зустрічаються два типи формальних груп людей у ​​організації: командна и цільова.

командними група - менеджер ТА ЙОГО безпосередні підлеглі для управління дільніцею, цехом, підпріємством.

Цільова група створюється для Виконання ПЄВНЄВ програм и функцій (планування, нормування, облік, аналіз, контроль та ін.).

У Кожній формальній організації могут існуваті неформальні. Це одна чі кілька груп, что вініклі зненацька (Раптового) для взаємодії з Вирішення вопросам СОЦІАЛЬНОГО захисту, взаємодопомоги, для Спілкування за інтересамі ТОЩО (страйком, удовольствие СОЦІАЛЬНИХ чг культурних потреб, общество садівництва, общество кніголюбів, каса взаємодопомоги). У Кожній такій неформальній організації є лідер, шкірних має свою структуру, мету, Завдання. Менеджери формальних організацій всегда мают рахувати з Неформальна організаціямі чг групами, зобов'язані зважаті на їхні запиті, думки, дозволяті їм брати доля в управлінні.


1. діяльність організації


Організація всегда розглядається як система, якові звітність, оптимізувати за крітерієм: максимум результату па одиницю витрат (чі інвестіцій) за конкретний проміжок годині. Результатом ДІЯЛЬНОСТІ організації могут буті; дохід, прибуток, ефект (економічний, соціальний, екологічний).

діяльність будь-якої організації має орієнтуватіся на суспільство и споживачів ее ПРОДУКЦІЇ, услуг.

За орієнтації на суспільство звітність,:

Гј Здійснювати науково-технічний прогрес и служити своєму народові, а НЕ позбав окремим групам або особам;

Гј Сприяти подалі розвітку Світової цівілізації; Сприяти мирному співіснуванню через торгівлю между країнамі;

Гј Керувати правилами; что добро для країни, то добре й для організації; наша продукція (послуги), товари роблять світ зручнішім для життя; ставити до організації як до корпоративного громадянина Суспільства;

Гј НЕ допускаті компромісів з нормами етики й моралі заради прибутку;

Гј Забезпе...


сторінка 1 з 9 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Типи організацій, побудова організації
  • Реферат на тему: Управління інноваційною діяльністю в організації: суб'єкти, особливості ...
  • Реферат на тему: Планування виробничо-господарської діяльності будівельної організації, розр ...
  • Реферат на тему: Податок на прибуток організацій, порядок обчислення і сплати на прикладі ор ...
  • Реферат на тему: Поведінка людей в організації