чувати екологічну чистоту Виробництво і ПРОДУКЦІЇ. За орієнтації на покупця керують правилами:
Гј споживач - найважлівіша фігура в ДІЯЛЬНОСТІ організації; організація всегда поклади від споживача;
Гј споживач - мета роботи організації; Споживачі роблять послугу організації, купуючи ее товари;
Гј Споживачі - Це не відчужені люди, а люди Зі своими почуття, обов'язок організації - задовольняті їхні спожи;
Гј Споживачі - джерело жіттєвої сили и Процвітання організації;
Гј споживач заслуговує на ввічліве, уважности ї турботливих до собі Ставлення з боку організації.
діяльність будь-якої організації характерізується: по-перше, цілямі ї Завдання; по-друге, необхідністю у різніх ресурсах (людях, техніці, Матеріалах, технологіях, ІНФОРМАЦІЇ ТОЩО); по-Третє, залежністю від зовнішнього и внутрішнього середовища; по-четвертий, горизонтальні и вертикальністю поділом праці; по-п'яте, структурою и методами управління.
2. Цілі ї Завдання організації
Ціль - це Бажанов, можливий и необхідній стан організації для Досягнення успіху.
Цілі мают буті:
В· визначеними, яснімі и досяжнімі;
В· науково обгрунтованими, комплексно відображаті вимоги об'єктивних Законів розвітку;
В· такими, что візначають основні напрями ДІЯЛЬНОСТІ; відомімі шкірному працівнікові; документально оформленим.
Існують Такі категорії цілей організації:
В· Головні, Вищі ї підлеглі;
В· основні ї побічні;
В· комплексні ї Прості;
В· рінкові, фінансові, пов'язані Із суспільством та продукцією.
Правильно Визначи раціональна ціль дісціплінує колектив и стімулює его на Досягнення успіху. Цілеспрямованість колективу всегда є ВАЖЛИВО Чинник Підвищення продуктівності праці и якості ПРОДУКЦІЇ.
перелогових від поставленої цілі Використовують Різні методи управління.
Визначення різніх цілей та їхньої роли є віхідною позіцією ї основою всех управлінськіх вплівів. Вибір цілі - це визначення майбутнього стану керованої та керуючої систем среди можливіть, неможливого и необхідного, перелогових від закономірного, випадкове и Бажаном. Взаємозв'язок усіх ціх факторів розвітку організації візначає реальний Зміст цілі.
Значущість цілі, ее об'єктивність и організуюча сила зумовлюють Використання закономірностей ее постановки й обгрунтування. [1; с. 31-34]
3. Ресурси організації
Для реалізації головної мети и Досягнення результатів організації Потрібні Різні ресурси.
Основними ресурсами є люди (працівники), капітал, трудові Ресурси, матеріали, устаткування, технологія й інформація. Діяльність з Виробництво продукції та Надання послуг організовується з використаних ціх ресурсів.
Люди. Організація - це група людей, Які здійснюють Загальну діяльність. Саме люди є центральним Чинник и елементом організації. Сморо...
