Курсова робота
тема: В«Культура і організація праці керівника В»
Введення
Для ефективного функціонування сучасного виробництва, заснованого на застосуванні складної техніки і технологій, що характеризується великою кількістю внутрішньовиробничих зв'язків та інформаційних потоків у сфері управління, необхідні чітка організація праці керівника, застосування прогресивних норм і нормативів, які є основою не тільки організації праці на робочих місцях, а й планування, організації виробничих процесів та управління виробництвом. Відповідність форм організації праці керівника та якості його нормування рівню розвитку техніки і технологій слугує головною умовою досягнення високої ефективності виробництва.
Будучи важливою складовою частиною організації виробничого процесу, організація праці керівника як самостійна галузь економічної роботи на підприємстві має особливий зміст, сферу дослідження і методи вивчення виробничої діяльності людини.
Виникла на стику багатьох наукових дисциплін, наука про організацію праці грунтується на використанні математики, фізіології та психології, соціальних аспектів трудової діяльності. Це дозволяє, з одного боку, комплексно підходити до вибору оптимальних варіантів взаємодії людини з технічними засобами виробництва, а з іншого, глибоко диференціюючи складні явища на прості, всебічно їх дослідити і шляхом моделювання знаходити найбільш ефективні рішення. Таким чином, всі рішення і області організації праці приймаються на основі всебічного аналізу, точного обліку, научнообоснованних методик.
В умовах ринкової економіки виникає об'єктивна необхідність у підвищенні ролі організації праці керівника. З появою підприємств різних форм власності, розширенням їх прав результативність їх діяльності та заробітна плата працівників прямо залежать від ефективного використання факторів виробництва. А цього можна домогтися лише використовуючи можливості вдосконалення організації та нормування праці. Це найбільш доцільний шлях, який не потребує істотних витрат. Як показує практика, скорочення витрат праці, як правило, забезпечує одночасне зниження витрат на одиницю продукції. У результаті досягається зниження собівартості продукції навіть на підприємствах з низькою часткою заробітної плати в її складі.
Для цього необхідно, щоб організація праці керівника повною мірою виконувала свої функції. Тому при встановленні норм праці в першу чергу повинні враховуватися такі організаційно - технічні умови, які забезпечують ефективне використання техніки, технології та робочого часу.
Метою даної курсової роботи, є розгляд організації праці керівників. Те Тобто, як організувати роботу керівника, щоб його праця була найбільш ефективним. Але слід пам'ятати, що праця руководителя настільки специфічний, що правильно організувати його досить проблематично. Уміння ефективно керувати, що це, ...
