ТЕМА
НОРМУВАННЯ ПРАЦІ
Сутність нормування праці
Нормування праці - складова частина управління виробництвом, що включає визначення необхідних витрат часу на виконання робіт окремими працівниками (бригадами) та встановлення на цій основі норм праці. p align="justify"> Найважливіші завдання нормування праці:
. Послідовне поліпшення організації праці та виробництва. p align="justify">. Зниження трудомісткості продукції. p align="justify">. Посилення зацікавленості працівників у підвищенні ефективності виробництва. p align="justify">. Підтримання економічно обгрунтованого співвідношення між зростанням продуктивності праці та заробітної плати. p align="justify"> У процесі нормування праці виявляються і усуваються зайві трудові прийоми і рухи, вишукуються можливості раціонального суміщення окремих елементів виробничих операцій, способи раціональної розстановки працівників підприємства і правильного використання ними робочого часу. p align="justify"> Розроблені норми використовуються при складанні планів підприємства і його підрозділів, вирішенні питань розподілу і кооперації праці, при визначенні необхідної кількості обладнання та чисельності працюючих. Обгрунтованість норм значною мірою сприяє правильному визначенню розміру заробітної плати, матеріальної зацікавленості працівників. p align="justify"> Норма - це максимально допустима величина (встановлена ​​міра) абсолютної витрати ресурсів (праці) на виробництво одиниці продукції встановленої якості в конкретних умовах. p align="justify"> Норматив - розрахунковий показник, що характеризує ступінь відносного використання робочого часу (та інших ресурсів), також, як і норми, використовується в процесі нормування. p align="justify"> Нормативи звичайно розробляють і публікують разом з нормами, тому у виробничій практиці вони часто використовуються як синоніми. p align="justify"> Всі норми і нормативи повинні:
) відображати досягнення НТП і досвід передових підприємств;
) правильно враховувати вплив факторів і умов виробництва;
) бути достатньо точними і зручними в роботі. p align="justify"> З метою нормування та обліку витрат робочого часу була розроблена його класифікація, при цьому час, який працівник проводив на робочому місці, прийнято поділяти на такі групи:
Час роботи - період часу, протягом якого працівник виконує корисні, трудові дії. Включає витрати часу як на виконання виробничого завдання, так і на роботи, не передбачені завданням (час випадкової і непродуктивної роботи), виконання яких не дає приросту продукції або поліпшення її якості. p align="justify"> Непродуктивна робота (НР) - робота, не передбачена технологією.
Випадкова робота (СР) - робота, я...
