Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Організаційна поведінка: сутність та основні категорії

Реферат Організаційна поведінка: сутність та основні категорії





Державне освітній заклад

вищого професійного навчання

КОМІ РЕСПУБЛІКАНСЬКА АКАДЕМІЯ

ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ І УПРАВЛІННЯ

ПРИ ЧОЛІ РЕСПУБЛІКИ КОМІ

В 

Факультет управління

В 

Кафедра державного та муніципального управління





Курсова робота

В 

Організаційне поведінка:

сутність і основні категорії






Виконавець:

Студент 117 групи

Піженко Володимир Олегович

Науковий керівник:

канд. іст. наук, доц.

В.П. Чесноков

Сиктивкар

2008

Зміст

В 

Введення. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3-4

Глава 1. Сутність організаційного поведінки

В§ 1. Введення в організаційне поведінку. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5-6

В§ 2. Об'єкт, предмет, цілі, завдання та методи дисципліни. . . . . . . . . . . . . . 6-9

В§ 3. Підходи до вивчення організаційного поведінки. . . . . . . . . . . . . . . 9-11

В§ 4. Моделі організаційного поведінки. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .11-15 p> Глава 2. Категорії поведінки в організації

В§ 1. Особистісний рівень поведінки. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16-17

В§ 2. Групове поведінку. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18-19

В§ 3. Фактори, що впливають на ефективність груп. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .19-22 p> В§ 4. Поведінка в неформальних групах . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23-25 ​​

Висновок. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26-28

Бібліографічний список. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29-30

Введення


В даний час потрібні нові підходи до управління організацій, так як відбувається збільшення змін умов виробництва: прискорення нововведень, пошук висококваліфікованих кадрів, тісна взаємодія технологічних, соціально-економічних і політичних процесів, їх глобальний вплив на економіку. Зміст і набір дій і функцій, здійснюваних в процесі управління залежать від типу організації ...


сторінка 1 з 16 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Влада і Вплив як! Основні категорії організаційного управління
  • Реферат на тему: Управління процесом нововведень в організації. Типи інноваційної поведінки
  • Реферат на тему: Вплив саморегуляції індивіда на побудову системи власного організаційного п ...
  • Реферат на тему: Грошове поведінку. Сутність, особливості прояву, типи грошового поведінки, ...
  • Реферат на тему: Сутність, зміст і основні категорії комерційної діяльності