Зміст
1 Структура управління персоналом на ТОВ В«Бочкаревскій пивзаводВ»
2 Кадрова політика на ТОВ В«Бочкаревскій пивзаводВ»
3.Оценка УП на ТОВ В«Бочкаревскій пивзаводВ»
4. Список літератури
В
1. Структура управління персоналом на ТОВ В«Бочкаревскій пивзаводВ»
управління персонал атестація
В якості об'єкта розгляду системи управління персоналом виступає ТОВ В«Бочкаревскій пивзаводВ»
Основними видами діяльності підприємства є випуск безалкогольних напоїв: лимонад і мінеральна вода, а так само випуск пива. Організаційна структура ТОВ В«Бочкаревскій пивзаводВ» представлена ​​в додатку № 1.
В умовах ринкових відносин В«здатність до праціВ» робить робочу силу товаром. Його відміну від інших товарів полягає в тому, що він, по-перше, створює вартість більше, ніж він коштує, по-друге, без його залучення неможливо здійснювати будь-яке виробництво, по-третє, від нього багато в чому залежать ступінь використання основних і оборотних виробничих фондів, економіка господарства в цілому.
У ході аналізу вивчають зміна у складі працівників за віком, статтю, стажем роботи. Зміна в складі працівників відбувається в результаті руху персоналу. Тому в ході аналізу вивчають показники динаміки робочої сили. br/>
Таблиця 1. Показники кадрового потенціалу ТОВ В«Бочкаревскій пивзаводВ» 2008-2010 рр.. span align=center>
Показники
Ед.изм.
2008
2009
2010
1
2
3
4
5
Середньооблікова чисельність
чол.
867
884
882
Облікова чисельність,
в тому числі:
- чоловіки
- жінки
чол.
чол.
чол.
859
579
280
873
577
296
871
581
290
Прийнято
чол.
37
35
29
Звільнено
чол.
3
17
11
Плинність кадрів
-
0,02
0,09
...
