Міністерство сільського господарства Російської Федерації
Департамент науково-технічної політики та освіти p> ФГТУ ВПО
Білгородська Державна сільськогосподарська академія
Кафедра організації та управління в АПК
Курсова робота
по предмету: "Організації сільськогосподарського
виробництва "
на тему: "Проблеми раціонального використання робочої сили на підприємстві ВАТ "федосіївской Нива" Старооскольського району "
Виконав: студент 53-у групи
Перевірила: Тюльпанова Г.В.
Білгород, 2008
Зміст
Введення. 3
1. Організаційно-економічна характеристика господарства. 5
2. Організація використання трудових ресурсів в господарстві. 14
3. Заходи щодо вдосконалення використання трудових ресурсів у сільськогосподарському виробництві. 19
Висновки і пропозиції. 28
Список літератури .. 29
Введення
В даний час більшість сільськогосподарських підприємств знаходиться у важкому економічному і фінансовому положенні. Диспаритет цін на промислову та сільськогосподарську продукцію, розрив господарських зв'язків, нестабільність політики держави - це і багато інше призвело до занепаду навіть економічно благополучних господарств. У цих умовах неможливо домогтися позитивних результатів без ефективної організації виробництва і підприємництва, спрямованих на раціональне використання земельних, матеріально-технічних, трудових і фінансових ресурсів в цілях отримання найбільшої кількості продукції з найменшими витратами і максимальним прибутком.
У зв'язку з цим підвищуються вимоги до рівня економічної підготовки спеціалістів сільського господарства, в тому числі агрономічного профілю. Сьогодні потрібні кадри, здатні вести виробництво в умовах динамічно розвивається, приймати оптимальні управлінські рішення, випускати конкурентоспроможну продукцію. Кадровий потенціал необхідно адаптувати до нових умов господарювання з урахуванням формування громадської значущості та престижності сільськогосподарської праці, створення нормальних умов для роботи і життя сільського трудівника.
Успішне вирішення виробничих, економічних і соціальних завдань значною мірою визначається забезпеченістю підприємства трудовими ресурсами та ефективністю їх використання. До трудових ресурсів відносять частина населення, що розташовує сукупністю фізичних і духовних здібностей, яка може брати участь у трудовому процесі (Чоловіки у віці 16 - 59 років, жінки у віці 16 - 54 роки). До трудових ресурсів належать також працюючі пенсіонери та підлітки.
Розширене відтворення робочої сили вимагає значних матеріальних витрат. Воно багато в чому залежить від економічних і соціальних умов, що складаються в народному господарстві в цілому і в його галузях. Необхідні витрати не тільки на підтрим...
