Зміст:
Глава 1. Інновації та їх вплив на організаційна поведінка ............... 4
1.1 Інновація: поняття, зміст, класифікація ........................ 4
1.2 Вплив інновацій на організаційну поведінку ...................... 9
Глава 2. Дослідження впливу інновацій на організаційну поведінку співробітників компанії В«SamsungВ» ..................................................... 19
2.1 Характеристика діяльності компанії ......................................... 19
2.2Анализ впливу інновацій на організаційна поведінка
Глава 3. Рекомендації щодо впровадження інновацій в організації ............... 27
Додаток 1 ............................................................................... 35
Додаток 2 ............................................................................... 37
Введення
Темою даної курсової роботи є В«Інновації та їх вплив на організаційну поведінкуВ». p> Потреби людей, що ростуть з кожним вдень, перетворили інновації - в головний засіб виживання підприємств на ринку. Діяльність організацій, спрямована на задоволення людських потреб неможлива сьогодні без розробки інноваційних ідей. Підприємства не можуть задовольнити потреби людей, використовуючи вчорашні технології. Інноваційні процеси, їх втілення в нових продуктах і новій техніці є основою економічного розвитку. Цим аспектом і обумовлюється актуальність обраної теми. p> Інновації впливають не тільки на поведінку споживача, але і на організаційну поведінку співробітників. Як стало ясно з вищесказаного, інновації - є в організації неминучим процесом, і чим значніша майбутні організації зміни, тим сильніше заявляють про себе психологічні охоронні механізми багатьох її співробітників. Ці механізми запускають процес, протилежний зміні - опір. p> Метою даної роботи є дослідження впливу інновацій на поведінку співробітників. Дана мета зумовила постановку наступних завдань:
- вивчити теоретичні аспекти інновації;
- ознайомитися з поняттями, пов'язаними з інновацією;
- виявити фактори, що впливають на поведінку в інноваційний період;
- дослідити вплив інновацій на поведінка співробітників в компанії В«SamsungВ»;
- запропонувати рекомендації щодо впровадженню інновацій.
Об'єктом роботи є вплив інновацій на поведінку співробітників в організації. Предметом дослідження є поведінка персоналу в компанії В«SamsungВ» в інноваційний період. p align=center> Глава 1. Інновації та їх вплив на організаційну поведінку
В
1.1 Інновація: поняття, зміст, класифікація
В умовах ринкової економіки інноваційна політика підприємств є визначальним інструментом у конкурентній боротьбі, що забезпечує умови для реалізації запитів споживачів. Інновації є найважливішим чинником стабільного функціонування підприємницьких, фінансових...
