ЗМІСТ
ВСТУП
1. Теоретичні основи ОРГАНІЗАЦІЇ економічного аналізу ПРОДУКТІВНОСТІ ПРАЦІ
1.1 Показники продуктівності праці
1.2 резервом Підвищення продуктівності праці
2. АНАЛІЗ РІВНЮ ПРОДУКТІВНОСТІ ПРАЦІ НА ПІДПРІЄМСТВІ
2.1 Коротка фінансово-економічна характеристика ВАТ "Сумський завод продовольчих товарів"
2.2 Рівень ефектівності Використання трудових ресурсів ВАТ "Сумський ЗПТ "
2.3 аналіз факторів, что візначають ефективність трудових ресурсів, Які находяться з нею в кореляційній залежності
3. Стимулювання, ЯК Механізм Підвищення ПРОДУКТІВНОСТІ ПРАЦІ НА ПІДПРІЄМСТВІ
3.1 Роль, форми I джерела стимулювання
3.2 Система стімулюючого вінагородження
3.3 Стімулююча функція Оплата праці
ВИСНОВКИ
Список використаної літератури
Вступ
Головною продуктивно силою Суспільства є працююча людина. Праця булу и залішається Головня Джерелом матеріального и духовного достатку, головних умів ЖИТТЯ І розвітку Суспільства. Вся трудова діяльність людей здійснюється за участь трьох ЕЛЕМЕНТІВ: робочої сили, знарядь и предметів праці. Основна роль среди них захи робочій сілі, яка вікорістовує знаряддя и предмети праці. Засоби виробництва функціонують Тільки в процесі праці. p> з розвитку науково-технічного прогресу праця трудівніків СІЛЬСЬКОГО господарства становится дедалі продуктівнішою забезпечуючі ЗРОСТАННЯ виробництва ПРОДУКТІВ рослинництва и тваринництва для удовольствие потреб населення и промісловості. Раціональне Використання трудових ресурсів, Підвищення продуктівності праці на Основі КОМПЛЕКСНОЇ механізації, електріфікації та автоматізації виробничих процесів у сільськогосподарському ВИРОБНИЦТВІ є одним з найважлівішіх Завдання агропромислового комплексу.
аналіз Використання трудових ресурсів и оплати праці передбачає Вивчення: забезпеченості сільськогосподарськіх підпріємств РОБОЧЕГО силою та Використання ее в окрем Галузії ПРОТЯГ року и в окремі періоді; складу трудового колективу за освітою, стажем и кваліфікацією; Динаміки продуктівності ї оплати праці та резервів ее Підвищення; уровня Виконання плану оплати праці; відповідності оплати праці обсягові вікопаніх робіт, віробленої ПРОДУКЦІЇ та рівню продуктівності праці; економії чг перевітраті у вікорістанні фонду зарплати (Оплата праці), джерел досягнутої економії та причин перевітрат. За Даними аналізу Розробляють конкретні заходь Щодо КРАЩИЙ Використання трудових ресурсів, РОБОЧЕГО годині, Підвищення продуктівності праці. p> Так, основною метою курсової роботи є Вивчення теоретичності Питання та практичного досвіду економічного аналізу продуктівності праці.
Основними Завдання даної курсової роботи є:
1. Візначіті рівень забезпеченості господарства трудовими ресурсами з урахуванням спожи в працівніках основних професій, что потребуються спеціальної підготовкі, а такоже у фахівцях-керівніках.
2. В...
