Реферат:
Турецька діаспора у ФРН
Вельми значну роль в сучасних турецько-німецьких відносинах, в той м числі і в торгово-економічній галузі, грає численна турецька діаспора у ФРН.
Початок її формування відноситься до 60-м рокам, коли динамічний розвиток західнонімецької економіки забезпечувалося, в тому числі і шляхом використання дешевої робочої сили - В«гастарбайтерівВ» (В«робітники-гостіВ» нім.), значна частина яких прибувала з Туреччини. Умовно історію міграції турецьких робітників у ФРН можна розділити на 2 етапи: з 1961 по 1973 рр.., Коли турецькі робітники прибували без сімей для роботи на 2-3 роки, і з 1974 року по теперішній час - коли у ФРН відпала потреба в некваліфікованої робочої силі, але при цьому интенсифицировался процес возз'єднання турецьких робітників зі своїми сім'ями, коли останні переїжджали в ФРН.
У 1961 році в ФРН безробітними вважалися 94856 чол., В той же час загальне число вакантних місць становило 572758, це змусило німецькі влади шукати робочу силу в менш розвинених країнах південної Европи.30 жовтня 1961 між Туреччиною та ФРН було підписано угоду про трудову міграцію, раніше Німеччина підписала подібні угоди з Італією (1955 р.), Іспанією (1960 р.) і Грецією (1960 р.), а пізніше з Марокко (1963 р.), Португалією (1964 р.), Тунісом (1965 р.) і Югославією (1968 р.). Ця угода була не менше вигідно для турецької боку, воно давало їй ряд переваг, а саме: зниження високого рівня безробіття в самій Туреччині, особливо прихованих її форм у сільських районах; стабільний приплив іноземної валюти у вигляді грошових переказів від турецьких робітників у ФРН; отримання турецькими робітниками досвіду і технічних знань, які повинні були стати їм у нагоді після повернення на батьківщину.
У угоді був записаний ряд вимог до турецьких робітникам:
1. Дозвіл на роботу для турецьких робітників могло пролонгуватиметься максимум на 3 року, первинний дозвіл на працевлаштування обмежувалося 2 роками. (Ця вимога влаштовувало турецькі влади, так як вони сподівалися, що турецькі робітники, отримавши необхідні навички у ФРН, зможуть успішно працювати в самій Туреччини.) p> 2. У Стамбулі буде проводитися ретельний медичний огляд кожного претендента, причому не тільки для того, щоб визначити його придатність до певної роботі, але і щоб В«захистити німецьких громадян від епідемійВ».
3. Була відсутня можливість возз'єднання з сім'єю для турецьких робітників. (Ця можливість була обговорена практично у всіх подібних договорах ФРН з іншими країнами. Але щоб уникнути спроб міграції для Туреччини було зроблено виняток.) Пізніше, однак (вересень 1964 р.), в угоду було внесено низку поправок, в Зокрема з'явилися більш сприятливі умови для возз'єднання турецьких робітників зі своїми сім'ями.
Відомство, яке називалося Німецьке бюро по взаємодії (його можна порівняти з...
