Зміст
Введення
1. Вихідні дані для виконання роботи
1.1. Загальна характеристика організації p> 1.2. Внутрішнє середовище організації
1.3. Зовнішнє середовище організації
1.4. Постановка проблеми
2. Розробка системи управління
2.1. Місія організації
2.2. Визначення основних цінностей організації
2.3. Визначення змін факторів зовнішнього середовища та їх вплив на організацію
2.4. Проектування внутрішнього середовища організації
2.4.1. Характеристика основних цілей організації та завдань, які повинні бути вирішені для їх досягнення
2.4.2. Опис основних запропонованих технологій
2.4.3. Розробка організаційної структури організації
2.4.4. Обгрунтування основних вимог до складу та структури персоналу організації
2.4.5. Порівняння проектованої внутрішнього середовища організації з існуючою
2.5. Розробка системи мотивації персоналу
2.6. Проектування системи контролю діяльності організації
3. Управлінське рішення по практичної реалізації запропонованих розробок
3.1. Організаційний план проведення заходів
3.2. Передбачувані труднощі в реалізації заходів
3.3. Рекомендації з організації нововведень
Висновок
Список використаних джерел
Введення
Якщо спробувати знайти кого-небудь з нашого оточення, хто не належить ні до однієї організації, і ми переконаємося, що це не так легко зробити. Переважна більшість членів товариства входять в одну або кілька організацій. Ці організації можуть бути продуктивними, навчальними або дослідницькими, тимчасовими або постійними. Більшість людей майже все своє свідоме життя пов'язані з тими чи іншими організаціями, будучи їх працівниками або вступаючи з ними в контакт.
Що ж таке організація? Можна сказати, що організація це систематизоване, свідоме об'єднання людей, що ставить за досягнення певних цілей. Будь-яка організація може бути представлена ​​як відкрита система, вбудована в зовнішній світ. На вході організація отримує ресурси із зовнішнього середовища, на виході вона віддає їй створений в організації продукт.
У цьому курсової роботі на прикладі Читинського МСЦ, розглянемо ряд питань, що стосуються виробничої та соціальної сфери організації. Ми розглянемо загальні характеристики організації, склад і структура персоналу, обсяг надаваних послуг, вплив зовнішнього і внутрішнього середовища на організацію.
1 Вихідні дані
В
1.1 Загальна характеристика організації
Читинський Магістральний сортувальний центр - відокремлений структурний підрозділ Головного центру магістральних перевезень пошти - філії ФГУП "Пошта РосіїВ» (ГЦМПП) створений відповідно до наказу директора ГЦМПП на підставі наказу генерального директора Ф...
