ГОУ СПО В«Пермський крайовий коледж мистецтва і культуриВ»
Курсова робота
з дисципліни В«Управління персоналомВ»
спеціальності 080501 В«Менеджмент організації (СКД)В»
Студентки 5-го курсу
Спеціальності 080501 В«Менеджмент організації СКДВ»
Трухін Євгенії Володимирівни
Викладач:
Перм, 2011 р.
Зміст
Введення
I. Основна частина
1.1 Предметна область самоменеджменту
1.2 Самоменеджмент керівника
II. Практична частина
2. Практичне застосування самоменеджменту керівником
III. Висновок
IV. Список використаних джерел
Введення
Управління організацією в сучасних умовах являє собою складну роботу, яку неможливо виконати успішно, керуючись сухими завченими формулами. Сьогодні керівник повинен не тільки знати зміст управлінського процесу, а й розуміти природу відбуваються в організації явищ. Більше того, сучасний менеджмент - це не тільки і не стільки прийняття рішень і розподіл ресурсів, але, і головним чином, - виявлення закономірностей діяльності організацій, груп та окремих індивідів і створення на їх основі дієвого механізму функціонування, максимально стійкого до постійно змінюється зовнішньому впливу.
Необхідність раціональної організації самодіяльності індивідів, груп та організації в Загалом, викликана ускладненням міжособистісних і організаційних відносин, посиленням динаміки зовнішнього середовища і підвищенням невизначеності зворотного зв'язку, зумовила виникнення самоменеджменту як нового самостійного напряму в менеджменті.
Самоменеджмент - це відносно нове поняття в управлінській науці. Його виникнення багато в чому пов'язано з переосмисленням змісту діяльності особистості і більш глибоким розумінням процесів самодіяльності, протікають всередині організації. У процесі розвитку самоменеджменту як науки підходи до його визначення, сфері застосування і можливого інструментарію неодноразово змінювалися, так що навіть до теперішнього часу більшість з базових понять до кінця не є строго визначеним.
I. Основна частина
1.1 Предметна область самоменеджменту
Спочатку самоменеджмент розглядався виключно як сукупність технологій управління часом. Таке його розуміння закріпилося в основному завдяки книзі Л. Зайверта В«Ваш час - у ваших рукахВ», в якій самоменеджмент визначається як В«послідовне і цілеспрямоване використання випробуваних методів роботи в повсякденній практиці, для того, щоб оптимально і зі змістом використовувати свій час В». Ототожнення самоменеджменту і тайм - менеджменту мало місце аж до кінця ХХ століття, а в зарубіжних і популярних публікаціях воно зустрічається і до теперішнього часу. p> Проведемо аналіз предметної області самоменеджменту на основі різни...
