Введення
Чи багато що залежить від однієї людини? Насправді так. Всі ми в тій чи іншій мірі впливаємо на навколишній світ і на людей навколо нас. Немовля, що прокинувся за ніч шість разів, може зіпсувати робочий день свого батька, наприклад вчителя середньої школи. Недосипання призведе до нервозності і погіршення уваги. Простий приклад, показав, що навіть ті дії, які ми здійснюємо несвідомо, будучи дітьми, можуть привести до певних наслідків. Тепер уявіть іншу ситуацію, де головним героєм виступає керівник компанії. Очевидно, що кожен його крок, як менеджера, сильно впливає на ефективність і стабільність компанії. Якими мають бути ці кроки? Безумовно, відповідь можна знайти в бізнес-плані або в звіті маркетингового дослідження, головне почитувати їх періодично. Раптово лунає дзвінок від голови відділу інноваційних розробок - є відмінна пропозиція вкладеться у створення спільного підприємства з місцевим заводом. Скільки часу буде потрібно на відповідь? Потрібно почитати бюджет, подивитися стратегію компанії, оцінити можливий дохід. Наш менеджер приходить додому зі стосом паперів і згадує, що сьогодні день народження у дочки, а значить, будуть гості і на роботу часу явно не вистачить. А завтра обіцяв допомогти батькові з машиною. Відмовити вже не можна, не в вп'яте. Скоро кінець місяця і кінець кварталу і як на зло кінець року. У підсумку, пропозиція місцевого заводу, було на час відправлено на задвірки. Вигідну угоду повели конкуренти. Хто винен? По ідеї - ніхто. Ніхто не застрахований від завалів справ і обов'язків. Але все ж ними можна управляти.
Ми живемо в стрімкий час. Треба багато чого встигнути, не забуваючи при цьому про сім'ю, захоплення та відпочинок. У таких умовах, одним з найнеобхідніших умінь стає вміння ефективно використовувати наш головний ресурс - час. Важливо на що, ми витрачаємо наш час. Як це корелюється з нашими життєвими цінностями, з нашими амбіціями і мріями.
Що таке персональний менеджмент? На це питання є кілька відповідей. Хтось скаже, що це управління часів, і буде почасти прав. З іншого боку це вміння керувати своїми емоціями і діями. Деякі включають сюди техніку особистої роботи (раціональне читання, вміння вести телефонні переговори і т.д.). Складно вибрати якесь одне визначення. Та це й не потрібно. Питання «Що таке персональний менеджмент?» Слід конкретизувати - «Що таке персональний менеджмент для вас?». Ось на таке питання вже цілком можна дати відповідь, якщо знати які проблеми можна вирішити за допомогою інструментів персонального менеджменту.
Метою теоретичної частини курсової роботи є показати сутність персонального менеджменту і методи, які він пропонує для вирішення проблем оптимізації часу і сил під час роботи і в житті взагалі. У своєму дослідженні я торкнувся таких моментів:
· Персонального менеджменту і його функції
· Життєві цілі
· Прийняття рішень
· Тайм-менеджмент
· Техніки особистої роботи
У другій частині курсової роботи йдеться про розвиток корпоративної культури. Варто пояснити, що таке КК (тут і далі, КК - корпоративна культура). Корпоративна культура - сукупність моделей поведінки, які придбані організацією в процесі адаптації до зовнішнього середовища і в...
