Рівні управління та типи керівників
Виконала студент III курсу
Факультет Бізнес та Управління
Перевірив викладач
В
Зміст
В· РІВНІ УПРАВЛІННЯ. p> В· Управління, як поняття
В· Горизонтальний і вертикальний принцип поділу праці
В· Рівні управління
В· МЕНЕДЖЕР І ЛІДЕР. Спільні та відмінні риси. p> В· Менеджмент і функції менеджера
В· Лідер і функції лідера
В· Лідери і менеджери. Спільні та відмінні риси. p> В· ТИПИ КЕРІВНИКІВ. ЯКОСТІ, НЕОБХІДНІ КЕРІВНИКУ. p> В· Основні типи керівників
В· Якості необхідні сучасному керівникові
Висновки і укладання
В
В· РІВНІ УПРАВЛІННЯ
В· Управління, як поняття
Управління - це процес планування, організації, мотивації і контролю, необхідний для того, щоб сформулювати і досягти цілей організації (Мескон М. Х.). p> Пітер Ф. Друкер, якого багато хто вважає провідним теоретиком в галузі управління та організації в світі, пропонує інше визначення. "Управління - це особливий вид діяльності, який перетворює неорганізований натовп в ефективну, цілеспрямовану і продуктивну групу ".
Управління (Як процес) - це вплив суб'єкта управління на об'єкт з метою досягнення певних цілей. В якості суб'єктів управління можуть бути інвестор, менеджер, державний, корпоративний або підприємницький орган управління. В якості об'єктів управління можуть бути об'єкти нижчестоящого по відношенню до суб'єкта рівня управління (підприємство корпорації, відділ підприємства, суб'єкт Федерації тощо), менеджер нижчої по відношенню до суб'єкту управлінської ланки, фахівець, робочий, предмети і засоби праці для робітника і т.д.
Управління являє собою реалізацію декількох взаємопов'язаних функцій: планування, організації, мотивації співробітників і контролю. Взаємодія цих функцій між собою, формує єдиний процес , або, іншими словами безперервну ланцюг взаємопов'язаних дій .
Управління як таке є і стимулюючим елементом соціальних змін, і прикладом значних соціальних змін. І, нарешті, саме управління більшою мірою, ніж будь-що інше, пояснює найбільш значимий феномен нашого століття: вибух освіти. Чим більше є високоосвічених людей, тим більшою мірою залежать вони від організації. Практично всі люди, які мають освіту вище середньо шкільного, у всіх розвинених країнах світу в Сполучених Штатах ця цифра становить більше 90% - проведуть все своє життя в якості службовців керованих організацій і не зможуть жити і заробляти собі на життя поза організацій В».
В· Горизонтальний і вертикальний принцип поділу праці
Великі організації потребують виконання дуже великих обсягів управлінської роботи. Це вимагає поділу управлінської праці на горизонтальний і вертикальний. p> Горизонтальний принцип поділу праці - це розстановка керівників н...
