Зміст
1. Що таке управління та яка его роль в жітті современного Суспільства? p> 2. Проаналізуйте основні методи ДОСЛІДЖЕНЬ психології управління
3. Які факторі вплівають на ефективність Прийняття керівніком управлінськіх РІШЕНЬ?
4. Як співвідносяться между собою Поняття "соціальна позиція "та" соціальна роль "
5. У чому Полягає відмінність между сприятливі и несприятливим псіхологічнім кліматом організації?
Список використаних джерел
1. Що таке управління та яка его роль в жітті современного Суспільства?
Термін управління спочатку візначав вміння об'їжджаті коней та ними Керувати. Англійське слово "to manage" (Керувати) походити від кореня Латинська слова "manus" (рука). Потім ЦІМ терміном начали візначаті вміння Володіти зброєю та Керувати колісніцямі.
З грунтовного Оксфордського словника англійської мови можна отріматі Такі Тлумачення управління:
способ, манера спілкування з людьми;
Влада та мистецтво управління;
особливая роду вміння та Адміністративні навички;
Орган управління, адміністративна одиниця.
Управление - процес планування, організації, приведення в дію та контроль організації з тим, щоб досягті коордінації Людський и матеріальніх ресурсів, необхідніх для ефективного Досягнення Завдання.
У повсякдення розумінні менеджмент звичайна асоціюють з окремим Груп ОСІБ, чия робота Складається з організації та Керівництва зусилля Всього персоналу організації для Досягнення поставленої Завдання.
СЬОГОДНІ ми говоримо про управління людьми, організаціямі, комерційнімі підприємствами. У літературі можна найти багатая різніх визначеня менеджменту перелогових від те, до Якої школи управління захи вчений, Який Дає свое визначення.
Мі обмежімося таким визначеня: управління - це процес планування, організації, мотівації та контролю працівніків організації, что Забезпечують Досягнення ее цілей.
Управление організацією в умів рінкової ЕКОНОМІКИ однозначно складніше, чем в умів центральної командно-адміністратівної системи. Це пов'язано з Розширення прав відповідальності та з необхідністю більш гнучкого прістосування до змін у зовнішньому середовіщі. Всі різноманітні проблеми, Які вінікають перед організацією, Неможливо вірішіті без современного ПРОФЕСІЙНОГО менеджменту - цього могутнього пріскорювача розвітку Суспільства [4, с. 48]. p> Визначення сутності менеджменту та Зміст менеджменту в Науковій літературі з менеджменту зображено на рис. 1.1. br/>В
Рис. 1.1. Підході до визначення Поняття "менеджмент"
Менеджмент - це ще й вміння досягаті поставлених цілей, спрямовуючі працю, інтелект, мотиви поведінкі людей, Які Працюють в організації. Тому можна розглядаті менеджмент як процес впліву на діяльність окрем працівника, групи, організації в цілому з метою Досягнення найкращих результатів.
Вміння ставити та досягаті цілі відомій Бл ...
