Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Проблеми та перспективи сучасного менеджменту

Реферат Проблеми та перспективи сучасного менеджменту





Зміст

Введення

Глава 1. Поняття, види і розвиток менеджменту в Росії

Глава 2. Проблеми та перспективи сучасного менеджменту

Висновок

Бібліографія

Введення

Що таке менеджмент? Важлива чи це складова в економічній системі управління нашого суспільства?

Перш ніж почати будь-яку справу, людина повинна ретельно продумати, що саме, до якого терміну, якими способами і за допомогою яких засобів він повинен зробити. У Інакше його наміри можуть виявитися невиконаними. Вивченням даних аспектів і займається менеджмент.

Спочатку під менеджментом розуміли сферу управління тваринами, а саме кіньми. Пізніше менеджментом стали називати область науки і практики управління людьми або організацією. У сучасній же теорії В«менеджментВ» - процес керівництва окремим працівником, робочою групою та організацією в цілому.

У Нині управлінню приділяється все більшу і більшу увагу, так як саме від правильної організації діяльності персоналу та організації, в цілому залежить отримання максимального прибутку мінімальними витратами.

Перехід Росії до ринкової економіки поставив економіку нашої країни в нові умови, характеризуються зростаючою конкуренцією, скороченням ринку збуту через високих витрат виробництва, неплатоспроможністю суміжників, складнощами пошуку постачальників сировини, матеріалів і обмеженістю фінансових ресурсів.

Отже, перед сучасним менеджментом стоїть ряд гострих проблем, тільки при вивченні та детальному розгляді яких можливо знайти вихід зі сформованої ситуації.

Управління у наш динамічний час являє собою складну роботу, яку не можна виконати успішно, керуючись простими сухими завченими формулами. Керівник повинен поєднувати розуміння загальних істин і значущості численних варіацій, завдяки яким ситуації відрізняються одна від іншої. Керівник повинен розуміти і враховувати, як внутрішні, критичні фактори організацій (Внутрішні змінні), так і впливають на організацію з поза (зовнішні змінні), а також враховувати вплив організації на суспільство.

Цікаво відзначити те, що сила сучасного менеджменту, його ядро, полягає з одного боку, в тому, що він бере свій початок від людини, її потреб і цілей, від перетворення знань, досвіду і досягнень науково технічного прогресу в продуктивну силу. З іншого боку, рушійна сила сучасного менеджменту, як видима, так і невидима полягає у творчому застосуванні інформаційних технологій.

Таким чином, в даний час важко назвати більш важливу і багатогранну сферу діяльності, чим управління, або менеджмент, від якого в значній мірі залежать і ефективність виробництва, і якість обслуговування населення. p> Глава 1. Поняття, види і розвиток менеджменту в Росії

В«Ні гарною чи поганою країни, є країни з хорошим чи поганим управлінням В»[9].

Менеджмент - молода і інтенсивно розвивається галузь знань. У Росії участь в управлінні не було довготрива...


сторінка 1 з 9 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Управління персоналом в системі сучасного менеджменту
  • Реферат на тему: Операційний менеджмент у структурі менеджменту організації
  • Реферат на тему: Програма практики менеджменту для студентів спеціальності "Менеджмент ...
  • Реферат на тему: Система методів менеджменту. Методи управління організацією
  • Реферат на тему: Професійне вигоряння як проблема управління персоналом у системі стрес-мене ...