Міністерство Освіти і Науки Республіки Казахстан
Кафедра СГД
Реферат
На тему: "Робочий час і час відпочинку"
Виконала: ст. гр. ТЕ 08 - 2
Садвакасова М.
Перевірила: Хмельницька О. М.
Караганда 2010
Зміст
1.Понятие і види робочого часу
. Режим робочого часу та його облік
. Обмеження надурочних робіт
. Поняття та види часу відпочинку
Висновок
Список використаної літератури
1. Поняття і види робочого часу
Стаття 24 Конституції Республіки Казахстан говорить "Кожен має право на відпочинок. Працюють за трудовим договором гарантуються встановлені законом тривалість робочого часу, вихідні та святкові дні, оплачувану щорічну відпустку. "У зв'язку з цим держава встановлює максимальну тривалість робочого часу, мінімальний розмір щотижневого відпочинку і щорічно трудового відпустки. Робочий час - це час, протягом якого працівник відповідно до актами роботодавця та умовами індивідуального трудового договору виконує трудові обов'язки (ст.1. Закону РК "Про працю в РК."). Трудовими обов'язками працівника є ті обов'язки, які працівник прийняв на себе індивідуальним трудовим договором. Акти роботодавця можуть виступати у формі наказів, інструкцій, розпоряджень, правил, які не повинні суперечити положенням чинного законодавства, колективного та індивідуального трудового договору. Тривалість робочого часу, в основному, визначається угодою між працівником і роботодавцем. Держава в законодавчому порядку встановлює тільки максимальну тривалість робочого часу - 40 годин на тиждень. В індивідуальному трудовому договорі може бути встановлена ​​менша тривалість робочого часу. Протягом робочого часу сторони повинні виконувати трудові обов'язки: працівник повинен вчасно приходити на роботу, дотримуватися встановленої тривалість робочого часу, використовувати весь робочий час виключно для продуктивної праці; роботодавець зобов'язаний забезпечити повне і продуктивне використання працівником робочого часу, не порушувати встановлену тривалість праці, розпорядок щоденної роботи (режим робочого часу), право працівників на відпочинок. Фактично відпрацьований час підлягає обліку в табелях обліку робочого часу. Види робочого часу. Чинне законодавство про працю передбачає такі види робочого часу: нормальної тривалості, скороченої тривалості, неповний робочий час. Нормальний робочий час. Нормальним робочим часом визнається така тривалість праці, яка не шкодить здоров'ю і розвитку людини, тому законодавством встановлено, що тривалість робочого часу на підприємствах (в установах, організаціях) незалежно від форм власності не може ...
