Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Книга, учебник » Ергономічні основи безпеки життєдіяльності

Реферат Ергономічні основи безпеки життєдіяльності





Федеральне агентство з освіти

Державна освітня установа вищої професійної освіти

Нижегородський державний університет ім. Н.І. Лобачевського

Біологічний факультет

Кафедра екології

Міжфакультетська відділення В«Безпека життєдіяльностіВ»







КОНСПЕКТ ЛЕКЦІЙ

Ергономічні основи безпеки життєдіяльності




В.А. Басуров










Нижній Новгород 2009


Рекомендовано методичною комісією біологічного факультету для студентів вищих навчальних закладів усіх спеціальностей



Введення


На думку філософів, самим адекватним визначенням людини є Homo agens, тобто людина діючий. Діяльність - специфічна для людини форма активності, спрямована на доцільну зміну і перетворення навколишнього світу. Вищою формою діяльності є праця. Праця можна визначити як процес витрачання людської робочої сили, цілеспрямовано і доцільно з'єднує засоби праці з предметом і перетворює його в корисний результат (продукт). p align="justify"> Відповідно до існуючої класифікації трудової діяльності розрізняють:

В· форми праці, потребують значної м'язової активності. Цей вид трудової діяльності має місце за відсутності механізованих засобів для виконання робіт і характеризується підвищеними енергетичними витратами;

В· механізовані форми праці. Їх особливістю є зменшення обсягу м'язової діяльності, велика швидкість і точність рухів, необхідних для управління механізмами. Одноманітність простих, локальних дій, одноманітність і малий обсяг інформації призводять до монотонності і швидкого стомлення;

В· форми праці, пов'язані з автоматичним і напівавтоматичним виробництвом. Процес обробки предмета праці цілком виконує механізм. Завдання людини обмежується виконанням простих операцій з обслуговування верстата. Характерні риси цього виду робіт - монотонність, підвищений темп і ритм роботи, втрата творчого початку;

В· групові форми праці - конвеєр. Ця форма праці визначається подрібненням процесу праці на операції, заданим ритмом, суворої послідовністю виконання операцій, автоматичною подачею деталей до кожного робочого місця. При цьому, чим менше інтервал часу, що витрачаються працюючим на операцію, тим монотонна робота, тим спрощені її зміст, що призводить до передчасної втоми і швидкому нервового виснаження;

В· форми праці, пов'язані з дистанційним управлінням. При цих формах праці людина включений в системи управління як необхідна оперативне ланка. Розрізняють форми управління виробничим процесом, що вимагають частих активних дій людини, і форми управління, в яких дії оператора носять епізодичний характер (оператор контролює показання приладів і підтримує постійну готовність до втручання в процес управління);

В· форми інтелектуального (розумового) праці поділяються на управлінський, творчий, праця медичних працівників, праця викладачів, учнів, студентів.

Головна функція праці як системи - виробництво споживчих вартостей. Тому будь-яка праця по суті своїй є продуктивною працею. Але є у праці та інші функції, пов'язані з підготовкою та забезпеченням, - організацією та оптимізацією, ефективізації процесу, зберіганням і реалізацією продукту, охороною навколишнього середовища. Таким чином, праця - поліфункціональна система. Дана система є предметом ергономічних досліджень. p align="justify"> Термін "ергономіка" (від грец. ergon - робота, nomos - закон) був запропонований польським вченим В. Ястшембовським, що опублікували в 1857 р. роботу "Риси ергономіки, тобто науки про працю ". Через майже сто років в 1949 р. термін "ергономіка" отримав права громадянства в Англії, де було організовано перше наукове ергономічне суспільство. p align="justify"> Ергономіку визначають як наукову дисципліну, що вивчає трудові процеси з метою створення оптимальних умов праці, що сприяє збільшенню його продуктивності, а також забезпечує необхідні зручності і зберігає сили, здоров'я і працездатність людини.

Предметом ергономіки є трудова діяльність, а об'єктом дослідження очним чином системи "людина - техніка - середовище" (СЧТС). Аналогічну область знань у США називають "людськими чинниками", в Німеччині - "антропотехніка". p align="justify"> Найбільш істотна передумова, що у основі ергономічних досліджень і розробок полягає в тому, що ...


сторінка 1 з 35 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Сутність і значення поділу праці. Форми поділу праці на підприємстві
  • Реферат на тему: Державне управління охороною праці та організація охорони праці
  • Реферат на тему: Основні системи відрядної форми оплати праці та їх зміст
  • Реферат на тему: Форми і системи оплати праці
  • Реферат на тему: Форми і системи оплати праці