Міністерство освіти і науки РТ ГАОУ ВПО Альметьєвська державний інститут муніципальної служби
Факультет середньої професійної освіти
Курсова робота
з дисципліни В«Економіка організаціїВ»
На тему
Форми і системи оплати праці
рік
Введення
Форми і системи заробітної плати є необхідним елементом організації оплати праці. В умовах ринкових відносин В«здатність працюватиВ» робить робочу силу товаром. Без робочої сили неможливо здійснити будь-яке виробництво. Також від робочої сили залежить ступінь використання основних і оборотних фондів. p align="justify"> Заробітна плата є одним з найважливіших і, може бути, навіть вирішальних елементів формування доброго клімату на підприємстві. Вона є частиною ВНП, яка відображається в собівартості продукції і розподіляється в ринковій економіці між галузями народного господарства, підприємствами та окремими працівниками виходячи з кількості і якості витраченої праці, а також попиту і пропозиції товарів. p align="justify"> Кожен працівник стоїть оплати за свою працю. Адже від розмірів заробітної плати залежать його умови життя, ступінь задоволення своїх щоденних потреб, можливість збереження працездатності. У ринковій економіці заробітна плата виражає головний і безпосередній інтерес найманих працівників, роботодавців та держави в цілому. Знаходження взаємовигідного механізму реалізації та дотримання інтересів зазначеного тристороннього партнерства є однією з головних умов розвитку виробництва і складає предмет функції управління працею і заробітною платою. p align="justify"> Удосконалення трудових показників стає сьогодні одним з найважливіших елементів розвитку підприємства. Трудові показники залежать від вибору оптимальних форм і систем оплати праці. Підприємство ефективно використовують свої трудові ресурси, швидше реагують на зміну, що відбуваються на ринку і отримують істотні переваги в конкурентній боротьбі. p align="justify"> Світовий досвід показує, що в основі успіхів прогресу завжди лежать безпосередні економічні інтереси людей, дисципліна і порядок чітка система організації та управління процесами капіталовкладення, формування фондів, накопичення і споживання.
Одним з найважливіших напрямків діяльності бухгалтерії будь-якого підприємства є врахування заробітної плати працівників підприємства. Облік праці та заробітної плати є одним з найбільш трудомістких і відповідальних ділянок роботи бухгалтера. Він по праву займає одне з центральних місць у всій системі обліку на підприємстві. p align="justify"> В умовах переходу до системи ринкового господарювання відповідно до змін в економічному і соціальному розвитку країни істотно змінюється і...
