Зміст
Введення
1. Концепція розвитку споживчої кооперації на період до 2010 року про вдосконалення трудових відносин
2. Сучасне стан ринку праці
2.1 Попит і пропозиції на ринку праці
2.2 Сутність безробіття
2.3 Види безробіття
2.4 Стан ринку праці в країні, області (цифровий матеріал)
3.Организация, принципи, зміст роботи центру зайнятості
2.5 Порядок реєстрації безробітних громадян
2.6 Умови виплати допомоги з безробіття
2.7 Розміри посібників з безробіття
2.8 Тривалість періоду виплат допомоги з безробіття
2.9 Призупинення і припинення виплати допомог
4.Состояніе і перспективи розвитку ринку праці міста Курська
Висновок
Список літератури
Введення
Ринок праці як економічна категорія довгий час розглядався як явище, притаманне лише капіталістичним країнам, а безробіття як наслідок пануючих відносин на ринку праці, що виникають у результаті численних протиріч між працею і капіталом. Довгий час вважалося, що поступальний розвиток радянської економіки дає необмежені можливості для повної зайнятості в суспільному виробництві, і завдання полягає лише в тому, щоб залучити до нього все працездатне населення за принципом В«хто не працює, той не їсть В». Загальна обов'язковість праці і пріоритет суспільного над особистим визначали соціальний клімат радянського суспільства протягом десятиліть. Але й тоді реалії життя вступали в протиріччя з пануючою філософією загальності праці. Про це свідчила наявність трудоізбиточних районів насамперед у республіках Середньої Азії та Закавказзя. Поряд з вимушеною незайнятістю в одних регіонах існувала надзайнятість в інших. Це стосувалося європейської частини РРФСР і республік Прибалтики. Перехід до ринку загострив проблеми зайнятості і додав до них нові, пов'язані зі структурною перебудовою російської економіки і виникненням нових трудових відносин, обумовлених різними формами власності. У результаті неминуче вивільнення працівників з підприємств в умовах переходу до ринкових відносин і поповнення ними вже і без того численної армії безробітних. Однак розглядати безробіття як явище перехідного періоду помилково. Вона пов'язана і з економічним розвитком, і зі зміною потреби в робочій силі і соціальному статусі самого працівника. Невірний тезу і про економічну виправданості збереження деякого рівня безробіття, без якої нібито не можна забезпечити макроекономічну стабілізацію. Економічно неефективні не тільки повна безробіття працездатних, але й не використання працездатності деяких категорій населення, наприклад, пенсіонерів. У тлумаченні сутності категорій оплати праці та оплачуваної мінімуму, як у жодній іншій області економічної діяльності, накопичилося багато міфів і догм. Тут химерним чином переплітаються догми і соціалізму, і монетарного підходу. Часом складно визначити, чия вина більше в катастр...
