ЗМІСТ
Введення
Глава 1. Теоретичні основи підготовки та перепідготовки кадрів масових професій
1.1 Нормативні акти, регламентують діяльність підприємства
1.2 Стан та завдання розвитку освітніх установ у сфері підготовки та перепідготовки кадрів масових професій
Глава 2. Ринкове оточення і його вплив на підготовку та перепідготовку кадрів масових професій в освітньому закладі
2.1 Оцінка підготовки та перепідготовки кадрів у Професійному училищі № 15
2.2 Удосконалення підготовки і перепідготовки кадрів масових професій
Висновок
Список використаної літератури
ринковий професійний училище освітній
Введення
У сучасних економічних умовах найважливішою характеристикою діяльності підприємства є його результати, які визначають його конкурентоспроможність, потенціал у діловому співробітництві, є гарантом ефективної реалізації економічних інтересів всіх учасників фінансових відносин: як самого підприємства, так і його партнерів.
У ринкових умовах управління немислимо без економічного аналізу, заснованого на вивченні даних про результати діяльності та фінансовий стан підприємства.
Сучасний економічний аналіз має певні відмінності від традиційного аналізу фінансово-господарської діяльності. Перш за все, це пов'язано із зростаючим впливом зовнішнього середовища на роботу підприємства. Зокрема, посилилася залежність фінансових результатів від зовнішніх економічних процесів, надійності контрагентів.
Прагнучи одержувати кваліфіковану оцінку економічного становища і вирішити конкретні питання, керівники підприємств все частіше вдаються до допомоги економічних служб і приваблюють фахівців для проведення економічного аналізу. При цьому вони, як правило, вже не задовольняються констатацією розміру показників звітності, а розраховують одержати конкретний висновок про динаміку результатів діяльності і причини їх зміни. Саме дана обставина обумовлює актуальність теми курсової роботи.
Аналіз і діагностика діяльності підприємства припускають всебічне вивчення якості та конкурентоспроможності його продукції і послуг, забезпеченості матеріальними, трудовими і фінансовими ресурсами та ефективності їх використання. Вони засновані на системному підході, комплексному обліку різноманітних факторів, якісному підборі достовірної інформації і є важливою функцією управління.
Мета аналізу і діагностики діяльності підприємства - підвищення ефективності його роботи на основі системного вивчення всіх видів його діяльності. У процесі аналізу досліджуються сукупність технологічних, соціально-економічних, правових, екологічних та інших процесів, закономірності формування, побудови і функціонування систем управління; принципи побудови організаційних структур, ефективність застосовуваних методів; інформаційне, матеріально-технічне та кадрове забезпечення.
Таким чином, вміле, прораховане управління в...
