Федеральне агентство з освіти
ВУЗ
Факультет Економіка та управління
Кафедра Менеджмент
Курсова робота
з дисципліни: В«Дослідження систем управління В»
на тему: В«Параметричне дослідження систем управління В»
Студент Іванов А.А.
Перевірила Петров А.А.
Місто -2010 р.
Зміст
Введення
1.Теорітіческая частина
1.1Віди параметричного дослідження
2.Расчетная частина
2.1 Опис процесу дослідження (по етапах і стадіях)
2.2 Вибір методу дослідження, його обгрунтування, опис
2.3 Розрахунок шуканих показників
Висновок
Список використаних джерел
Введення
Значимість систем управління в досягненні цілей і вирішенні завдань, що стоять перед організаціями, не можна переоцінити. У зв'язку з цим фахівцям в галузі менеджменту необхідно мати знання, вміння і навички з їх дослідженню. Кваліфіковано проведені дослідні роботи СУ дозволять забезпечити розвиток теорії і практики побудови нових і вдосконалення діючих систем управління, що створить надалі умови для більш ефективного їх функціонування. Дослідження можуть бути різноманітними. Необхідно бачити і розуміти це різноманітність, щоб вибирати найбільш підходящі до певної діяльності. Упорядкувати всю сукупність найрізноманітніших типів досліджень можна в матриці типологічного аналізу. Вона являє собою дихотомічне уявлення різних типів досліджень, виділених за різними критеріями. Критерії відображають основні характеристики дослідження та його практичні потреби.
Дослідження можна визначити як практичні та науково - практичні (освітні). Є дослідження, призначені просто для розробки ефективних рішень і досягнення бажаного результату, але є дослідження, орієнтовані на перспективу, оновлення знань, підвищення освітнього рівня. Можна будувати дослідження в різного ступеня залучаючи до його проведення апарат наукового аналізу, наукової методології. Дослідження можуть бути емпіричного характеру, тобто спиратися переважно на накопичений досвід і найближчий, безпосередній результат. Сучасне управління, що відбиває особливості і умови розвитку виробництва і суспільства, технології і самої людини, все в більшою і більшою мірою потребує дослідному підході. Він сприяє динамічності та перспективності управління, зростанню його інноваційного потенціалу і підвищенню професіоналізму в ухваленні управлінських рішень, науковості управління. У процесах розвитку управління виникають нові реальності і нові потреби, які певним чином відбиваються і на змісті управління. Сьогодні однією з основних функцій управління стає функція дослідження. Вона є наслідком зростаючої динамічності та диверсифікації управління, важливим чинником антикризового управління, під...
