Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Функціональна роль дослідження в розвитку систем управління

Реферат Функціональна роль дослідження в розвитку систем управління


















Функціональна роль дослідження в розвитку систем управління


Зміст


1. Методологія та організація дослідження системам управління

. Розробка концепції дослідження систем управління

. Характеристика етапів проведення досліджень

. Джерела отримання відомостей про діяльність організації

Список літератури



1. Методологія та організація дослідження систем управління


Методологія дослідження систем управління грунтується на розумної організації діяльності керівників і менеджерів підприємства по раціоналізації системи управління. Вона передбачає визначення цілей, предмета досліджень, кордонів дослідження, вибір засобів і методів досліджень, засобів (ресурсів) та етапів проведення дослідницьких робіт. p align="justify"> Методологія та організація дослідження систем управління вимагає врахування низки системних характеристик, до яких відносяться: потреба в дослідженнях; об'єкт і предмет дослідження; ресурси для проведення досліджень; ефективність досліджень; результати досліджень. [7, с. 26]

Розкриємо ці характеристики.

. Потреба в дослідженні зумовлює масштаб і глибину дослідження системних характеристик, реалізація яких найбільшою мірою впливає на Досягнення поставлених цілей. p align="justify">. Об'єктом досліджень є система управління конкретної організації. Для її вивчення необхідно знати затверджені схеми управління, посадові інструкції, Положення про підрозділи. Предметом дослідження є взаємовідносини між співробітниками апарату управління, а також між підрозділами, розташованими на різних рівнях системи управління. При цьому предметом дослідження є конкретна проблема (або комплекс проблем), вирішення якої вимагає проведення досліджень. Серед цих проблем можуть бути наступні:

розвиток структури управління;

мотивація персоналу;

мотивація техніки та інформаційних систем управління;

розробка управлінських рішень;

підготовка персоналу та ін

Вибір основної проблеми організації, яка стримує її розвиток, її всебічне дослідження та аналіз - це інтуїція і майстерність, професіоналізм менеджера і керівника організації. [1, с. 71]

. Ресурси - це комплекс засобів, що забезпечують успішне проведення досліджень. Це, насамперед, матеріальні ресурси, трудові ресурси, фінансові ресурси, інформаційні ресурси, технічні засоби, необхідні для обробки результатів, а також правові документи, що характеризують об'єкт дослідження. p align="justify">. Ефективність досліджень вимагає порівняння витрат на п...


сторінка 1 з 12 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Звіт про Діяльність Четвертого управління ДОСЛІДЖЕНЬ и розслідувань у відді ...
  • Реферат на тему: Основні види дослідження систем управління: маркетингові, соціологічні, еко ...
  • Реферат на тему: Дослідження частотних характеристик лінійних систем автоматичного управлінн ...
  • Реферат на тему: Дослідження систем управління
  • Реферат на тему: Дослідження систем автоматичного управління