МІНІСТЕРСТВО СІЛЬСЬКОГО ГОСПОДАРСТВА РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ
Кафедра В«Економіки та управління на підприємстві В»
Курсова РОБОТА
по Організації, нормування і оплати праці ТОВ Агрофірма В«РазгуляйВ»
Кемерово 2010
В
Зміст
працю працівник персонал тваринництво
Введення
Глава 1. Коротка характеристика економіки підприємства ТОВ Агрофірма В«РазгуляйВ»
Глава 2. Форми організації праці в основних галузях виробництва
Глава 3. Оплата праці
3.1 Оплата праці працівників рослинництва
3.2 Оплата праці робітників тваринництва
Глава 4. Розрахунок норм праці на механізованих польових роботах, у тваринництві та на автотранспортних роботах
4.1 Механізовані польові роботи
4.2 Роботи в тваринництві
4.3 Транспортні роботи
Глава 5. Пропоновані організаційно-технічні заходи щодо поліпшення організації праці (на тих видах робіт, де проводилися спостереження)
Список літератури
В
Введення
Метою даної роботи є виявлення витрат робочого часу, за допомогою проведення фотохронометражні спостережень, виявлення простоїв і розробка необхідних заходів щодо їх усунення.
Виробнича практика з організації, нормування і оплаті праці була пройдена в Маріїнському районі, п. Калінінський на ТОВ Агрофірма В«РазгуляйВ», в якості стажера. У процесі проходження практики були проведені хронометражні спостереження за двома видами сільськогосподарських робіт, також проведено аналіз основних економічних показників роботи підприємства.
Організація праці - складова частина економіки праці - це організація праці людей в процесі виробництва. Вона сприяє раціональному з'єднанню техніки і персоналу, оптимізує ефективне використання живого праці, забезпечує збереження здоров'я працівників і підвищення задоволеності працею за рахунок зміни його змісту. Під організацією праці розуміють діяльність по впровадженню рекомендацій науки з метою раціоналізації процесу праці.
Оплата праці або заробітна плата - це частина фонду індивідуального споживання населення. Вона розподіляється між найманими працівниками, беруть участь у суспільно корисній праці і управлінні, за кількістю та якістю їхньої праці.
Виходячи зі сказаного, організація праці на підприємстві - Це, з одного боку, система виробничих взаємозв'язків працівників із засобами виробництва й один з одним, утворює певний порядок трудового процесу, який складається з поділу праці та її кооперації між працівниками, організації робочих місць та організації їх обслуговування, раціональних прийомів і методів праці, обгрунтованих норм праці, її оплати та матеріального стимулювання, планування та обліку праці та який забезпечується підбором, підготовкою, перепідготовкою та підвищенням кваліфікації кадрів, створенням безпечних і зд...
