МІНІСТЕРСТВО ВНУТРІШНІХ СПРАВ РОСІЇ
УПРАВЛІННЯ КАДРІВ УВС по Калузької ОБЛАСТІ
РЕФЕРАТ
ТЕМА:
Індивідуально-виховна робота з співробітниками органів внутрішніх справ Калузької області
Калуга - 2007 рік
ПЛАН
Введення. Соціально-психологічні особливості співробітників органів внутрішніх справ
1. Значення особистого прикладу керівника, наставника в індивідуально-виховної роботи з співробітниками ОВС
2. Сутність і зміст індивідуально-виховної роботи з співробітниками органів внутрішніх справ
3. Удосконалення керівництва індивідуально-виховної роботою в органах і підрозділах внутрішніх справ Калузької області
Література
ВСТУП
На сучасному етапі, виходячи з практичних завдань, що стоять перед органами та підрозділами системи МВС, необхідно внести корективи в змістовну, методичну та організаційну боку виховної роботи. p> Необхідний комплексний підхід при організації виховної роботи, використання всіх засобів, форм і методів виховання в усіх сферах практичної діяльності. Одним з ефективних шляхів досягнення що стоять перед органами внутрішніх справ завдань є підвищення рівня індивідуально-виховної роботи у всіх службах і підрозділах МВС Росії. p> Будучи невід'ємною складовою частиною комплексного підходу до вирішення виховних завдань, вона дозволяє найбільш повно враховувати особливості особистості, її запити та інтереси і на цій основі визначати найбільш ефективні форми і методи виховного впливу, спрямовані на усунення негативних рис і розвиток позитивних якостей.
1. Соціально-психологічні особливості співробітників органів внутрішніх справ
Практика підтверджує: грунтовна теоретична підготовка, широкий кругозір, висока загальна і педагогічна культура керівників органів і підрозділів внутрішніх справ УВС Калузької області дозволяє їм успішно вирішувати завдання навчання і виховання особового складу. Ці завдання керівники ОВС втілює в життя більш ефективно, якщо добре знають співробітників, рівень їх розвитку, загальноосвітньої та спеціальної підготовки, інтереси та здібності, якщо вони глибоко розуміють і враховують у своїй роботі вікові, фізіологічні та психологічні особливості підлеглих. Це тим більше необхідно тому, що співробітники є одночасно об'єктом і суб'єктом педагогічного процесу в службових колективах.
При організації індивідуально-виховної роботи не можна не враховувати динамізму нинішньої життя, впливу на процес становлення молодих співробітників тих змін, які відбуваються в нашому суспільстві. У підрозділи внутрішніх справ області приходять юнаки та дівчата, дорослішання яких відбувалося в нових соціальних умовах, в принципово іншій морально-політичної та психологічної атмосфері. Їх характеризує велика поінформ...
