ованість і співпричетність до всіх суспільним явищам, розвинене почуття власної гідності та соціальної справедливості, самостійність суджень та оцінок, активне і критичне ставлення до навколишнього.
В даний час змінюється і склад службових колективів. У них приходять юнаки та дівчата, які закінчили навчальні закладу, і тільки невеликий відсоток становлять особи, які пройшли службу в лавах Збройних Сил РФ. Даний аспект передбачає внесення коректив і в організацію індивідуально-виховної роботи з співробітниками ОВС. p> Більшість співробітників характеризує висока культура, соціальна активність, свідоме ставлення до своїм службовим і суспільних обов'язків. Більшість, але, на жаль, не всіх. Зміни у розвитку нашого суспільства, суперечливість впливу різних соціальних факторів на молодь, недоліки попереднього виховання, негативний вплив вулиці з'явилися причиною того, що у частини співробітників виявляється недостатнє або слабкий розвиток тих чи інших особистісних якостей, а то й явно виражені прояви недисциплінованості, безтурботності, споживацтва, егоїзму, безвілля, черствості, неповаги до товаришам, старшим. Багато хто з молодих співробітників в більшій чи меншій мірі відчувають труднощі адаптаційного періоду (який, за оцінними даними, триває від трьох до шести місяців). Все це накладає особливу відповідальність на складний і нелегкий період у житті молодої людини або дівчини, що надійшли на службу в УВС області. Саме в ці роки відбувається процес активної соціологізування психіки учнів, перетворення їх на зрілих в цивільному, моральному, професійному відношенні членів суспільства. Йде бурхливий процес формування світогляду та громадянської позиції. У них активно формуються стійкі життєві цілі, погляди на суспільство, на професійну діяльність, на ставлення до служби, до своєї поведінки, до товаришів.
На розумову діяльність молодих співробітників ОВС роблять великий вплив емоційні переживання. Саме тому деякі з них у збудженому стані поспішають з висновками, роблять невірні узагальнення. Ситуативні почуття нерідко надають великий вплив на їхні вчинки і поведінку.
На початковій стадії службової діяльності у молодих співробітників не завжди точно складається уявлення про специфіці роботи в ОВС. У свідомості молодих людей закарбовується головним чином романтична сторона служби, а її труднощі, повсякденна сторона залишаються в тіні. Разом з тим уявлення молодих співробітників про службу, їх професійна спрямованість не залишаються незмінними. Як показують спеціальні дослідження, вони змінюються. До 3-м рокам служби співробітники, як правило, вірно відображають особливості роботи працівника ОВС, усвідомлюють її труднощі.
Поряд з цим, необхідно враховувати, що певна частина молодих співробітників захоплюється романтикою злочинного світу, засвоюючи деякі елементи кримінальної субкультури, що негативно позначається на їх становленні як фахівців органів внутрішніх справ.
У своїй професійної д...
