Зміст
Введення
1. Проблеми формування і розвитку соціальних і моральних якостей співробітників прикордонних органів ФСБ Росії
2. Моральні основи професійної діяльності співробітників прикордонних органів ФСБ Росії
3. Основні моральні якості співробітників прикордонних органів ФСБ Росії
Висновок
Список використаної літератури
В
Введення
Багатоплановість змін в економічній, політичній, соціальній та духовного життя сучасної Росії надає неоднозначний вплив на особистість. З одного боку, демократизація суспільних відносин сприяє утвердженню свободи особистості, а з іншого - факти прояву політичного користолюбства, правового нігілізму, беззаконня і корумпованості частини чиновників, підривають духовні підвалини суспільства, породжують лицемірство, цинізм, сприяють зростанню злочинності, наркоманії, прояву різних форм аморалізму.
У зв'язку з цим підвищується увага до духовно-моральної безпеки суспільства як системі умов, що дозволяють йому зберігати свої життєво важливі параметри культурного та етичного характеру в процесі розвитку. Посилюється потреба суспільства у фахівці як людині не тільки інтелектуально, а й морально розвиненому, духовно багатому, який може самостійно приймати рішення в ситуації вибору, прогнозувати їх можливі наслідки, здатний до співпраці, має розвиненим почуттям відповідальності за долю країни.
Зміни, здійснювані в структурі і в діяльності інститутів влади, армії, прикордонної служби ФСБ Росії, обумовлюють необхідність формування нового типу державного службовця, в тому числі і офіцера прикордонних органів, соціально-професійний вигляд якого детермінований політичними, правовими, соціальними, моральними, професійними нормами і цінностями. Особливості військової, прикордонної служби, специфіка розв'язуваних військовослужбовцями завдань диктують необхідність такої моральної культури офіцера, яка б сприяла вирішенню проблем, пов'язаних із захистом і охороною нашої країни та її рубежів.
1. Проблеми формування і розвитку соціальних і моральних якостей співробітників прикордонних органів ФСБ Росії
Активно здійснюється повномасштабна реалізація плану модернізації структури державних інститутів, в тому числі і прикордонної служби ФСБ Росії. Успіх у вирішенні цих завдань багато в чому залежить від ефективності заходів з оптимізації державної служби, від професійної компетентності та соціально-моральних якостей державних службовців, в тому числі і офіцерів-прикордонників.
Високий рівень цих якостей визначає:
а) компетентність працівників, тобто знання ними справи, наявність необхідної освіти, професійних знань, навичок і умінь;
б) систематичне виконання офіцером своїх службових функцій;
в) політичну лояльність і нейтральність;
г) законослухняність, відповідальність за виконання або неналежне виконання посадових обов'язків, ...
