Федеральне Агентство з освіти
Московський інститут комплексної безпеки
Філія в м. Югорськ
Факультет безпеки та гігієни праці
Курсова робота
В
Економічні аспекти охорони праці в країнах ЄС (Великобританія)
В
р. Югорськ 2011р
Зміст
1. Введення
2. Питання охорони праці та здоров'я працівників
3. Досвід Великобританії в організації системи охорони праці
3.1 Управління системою охорони праці
3.2 Система повідомлень для обов'язкового виконання
3.3 Громадські дискусії про систему охорона праці
4. Соціально-економічні наслідки впливу несприятливих умов праці
5. Завдання
6. Висновок
7. Список літератури
1. Введення
Охорона праці є частиною повсякденного життя у Великобританії і має безпосереднє відношення до нашим з вами трудових буднях. У Великобританії трудові відносини регулюються широким спектром документів, таким як методики, оцінки ризиків, інструкції з охорони праці і так далі. У сучасному світі люди можуть проживати у різних країнах. Для прикладу візьмемо Європейський Союз. Наприклад, поляки мігрують в Великобританію, а українці в Польщу. Компанії від такої міграції отримують кваліфікованих робітників і/або дешеву робочу силу. Найчастіше мігранти погано розуміють мову країни, куди вони приїхали, а читати/писати взагалі не вміють. У подібних випадках актуальними стають питання охорони праці та послуги бюро перекладів. За англійському законодавству, якщо особа підписала документ, значить, воно ознайомлено з його положеннями. Що робити, якщо особа не може навіть прочитати документ? Цим стурбовані керівники та власники компаній, оскільки вони несуть персональну відповідальність за такого виду "корпоративні вбивства". Необхідно враховувати зростаючі "вимоги культури". Наприклад, робітник отримав травму і не може спілкуватися англійською мовою. Як йому допомогти? Ось чому страхові компанії все частіше і частіше цікавляться політиками компаній відносно мігрантів. Ось чому необхідно перекладати документи з охорони праці на всі доступні мови, щоб співробітник-мігрант зміг з ними ознайомитися. Якщо ж співробітник в достатній мірі не володіє мовою, необхідно скористатися послугами усного перекладача. Великі компанії можуть собі дозволити найняти додатковий персонал, який буде знати мову мігрантів і допоможе їм ознайомитися з правилами з охорони праці. Вони також можуть навчати новий персонал. Як вже було сказано, найчастіше на інші мови переводяться інструкції з експлуатації. Саме вони допоможуть вам на перших порах. p> 2. Питання охорони праці та здоров'я працівників
Питання охорони праці та здоров'я...
