План роботи
1. Поняття соціально-психологічного тренінгу
2. Групова динаміка і етапи роботи групи
Список літератури
1. Поняття соціально-психологічного тренінгу
У 1970-і рр.. в НДР під керівництвом М. Форверга був розроблений метод, названий їм соціально-психологічним тренінгом. З такою назвою тренінг з'явився і у нас в країні.
Тренінги в нашій країні почалися з тренінгу спілкування. Тренінг спілкування є базовою програмою практично для будь-якого іншого тренінгу. Коли були розроблені інші програми (тренінг впевненості в собі, тренінг переговорів, тренінг продажів, тренінг формування команди, тренінг безконфліктного поведінки і інші), в основу цих програм ліг соціально-психологічний тренінг. Тому назва СПТ часто використовується і для позначення інших тренінгових програм, побудованих на принципах СПТ.
Якщо звернутися до В«Великим тлумачним психологічному словникомВ», складеним Артуром ребер, ми побачимо таке визначення тренінгу: В«Тренінг взагалі - будь-яка навчальна програма або набір процедур, розроблених для того, щоб у результаті їх здійснення був отриманий кінцевий продукт у вигляді організму, здатного на деяку певну реакцію (реакції) або участь в деякій складною, що вимагає умінь діяльності В». Це дуже широке визначення, яке охоплює будь-яке навчання, в тому числі і не тільки людини. Головна думка цього визначення полягає в тому, що тренінг - це тренування, напрацювання навичок і вмінь.
Інше визначення тренінгу дав Ю.М. Ємельянов: В«Тренінг - це група методів розвитку здібностей до навчання та оволодіння будь-яким складним видом діяльності, в Зокрема спілкуванням В».
І.В. Бачків пропонує таке робоче визначення тренінгу: В«Сукупність активних методів практичної психології, які використовуються з метою формування навичок самопізнання і саморозвитку В».
У В«Психологічному словникуВ» (1990) соціально-психологічний тренінг (далі СПТ) визначається як В«область практичної психології, орієнтована на використання активних методів групової психологічної роботи з метою розвитку компетентності у спілкуванні В».
Це визначення ще більше звужує область поняття тренінгу, зводячи його до тренінгу спілкування. Дуже часто назву В«соціально-психологічний тренінгВ» використовується як синонім тренінгу спілкування, тренінгів ділового спілкування, тренінгів партнерського спілкування і т. д.
Використання слова В«психологічнийВ» традиційно трактується психологами таким чином, що тренером може бути тільки психолог, хоча останнім часом значна частина тренерів не мають психологічної освіти і не прагнуть отримати його. Я як психолог дотримуюся думки, що тренеру необхідно мати психологічну освіту, оскільки більшість механізмів тренінгу взяті з психології. Нерозуміння основ психології часто призводить до помилок. p> Помилки тренера є основною причиною неефективності тренінгу, хоча сам по собі тренін...
