Макіївський економіко-гуманітарний інститут
Кафедра психології
Реферат
з соціальної психології
на тему:
В«Згуртованість в групах та колективах В»
Студента 3 курсу
Група о/з-пс-16
Мишак А.В.
Перевірив:
Доц. Муханова І.Ф.
Макіївка 2009р
План
1. Що таке група? p> 2. Що таке колектив? p> 3. Що таке згуртованість? p> 4. Групова згуртованість
5. Згуртованість в колективі
1. Що таке група?
Група-це обмежена розміром спільність людей, що виділяється або виділяється з соціального цілого за певними ознаками: характеру діяльності, соціальної чи класової приналежності, структурі, композиції, рівню розвитку і пр. Найпоширеніші класифікації груп:
1) за розміром: групи великі, малі, мікрогрупи (діади, тріади);
2) за суспільного статусу: групи формальні (офіційні) і неформальні (Неофіційні);
3) за безпосередності взаємозв'язків: групи реальні (контактні) і умовні;
4) за рівнем розвитку: а) групи низького рівня розвитку: асоціації, корпорації, групи дифузні; b) групи високого рівня розвитку - колективи;
5) за значимості: групи референтні і групи членства. Величина, структура і склад групи визначаються цілями і завданнями діяльності, в яку вона залучена або заради якої створена. Зміст діяльності спільної членів групи опосередковує всі процеси внутрішньогрупової динаміки: розвиток відносин міжособистісних, сприйняття партнерами один одного (-> перцепція соціальна), формування групових норм і цінностей, форм співпраці та взаємної відповідальності. А сформовані в групі відносини впливають на ефективність її діяльності. Група - традиційний предмет соціально-психологічних досліджень. При цьому вивчаються процеси, що розвиваються всередині групи, і сама група як цілісний суб'єкт діяльності, включений взаємодією з іншими групами в систему суспільних відносин.
Група: ефективність (ефективність діяльності групи). Ставлення (по якомусь критерієм) досягнутого результату до максимально досяжному або заздалегідь запланованому результату. Може бути визначено, тільки якщо будуть чітко виділені кількісні або якісні критерії як підстави для порівняння результатів та одиниці вимірювання результатів. Враховуючи множинність факторів, впливають на ефективність діяльності групи, дослідники зазвичай обмежують число критеріїв, за яким оцінюється ефективність. Виділяються два універсальних критерію:
1) продуктивність - найчастіше економічна, що виражається в одиницях продукції, співвіднесених з витратами на її виробництво;
2) задоволеність (працею, приналежністю до групи і пр.), що розуміється як психологічний стан, викликане співвідношенням певних домагань суб'єкта діяльно...
