1. Визначення Наукової організації праці, ее основні напрями
науковий організація праця
Для забезпечення найкращого Використання персоналу Велике значення має! застосування Наукової організації праці на підпріємстві.
Під Науковою організацією праці розуміють Розробка і Впровадження системи організаційно-технічних та санітарно-гігієнічніх ЗАХОДІВ, что спрямовані на Вдосконалення методів и умів праці на Основі досягнені науки й техніки та Забезпечують Підвищення продуктівності праці.
Науковою є така організація прані, яка грунтується на досягнені науки и передовому досвіді, дозволяє Найкращим чином з'єднати техніку и людей в єдиному процесі праці, Забезпечує найефектівніше Використання матеріальніх и трудових ресурсів, Підвищення продуктівності праці и спріяє Збереження здоров'я людини.
Наукова організація праці дозволяє вірішуваті три взаємозв'язані Завдання:
економічне;
псіхофізіологічне;
соціальне.
За змістом організація праці на підпріємстві передбачає заходь за такими прямо:
організація робочих місць, їх атестування та раціоналізація (у тому чіслі СКОРОЧЕННЯ Частки ФІЗИЧНОЇ та некваліфікованої праці);
обслуговування робочих місць;
Розподіл та кооперування праці;
Розвиток колективних форм організації праці;
! застосування новітніх методів та прійомів праці;
нормування праці;
матеріальне та моральне стимулювання працівніків;
- забезпечення нормальних умов праці;
встановлення сприятливі режімів праці та відпочинку, Дотримання техніки безпеки, проведення санітарно-технічних ЗАХОДІВ, технічна естетика;
- контроль за дісціпліною праці;
- Підвищення кваліфікації та культурного уровня працівніків.
Основними Завдання Наукової організації праці є Такі:
- забезпечення ефективного Використання персоналу ПІДПРИЄМСТВА та ЗРОСТАННЯ продуктівності его праці;
Підвищення працездатності працюючих без Шкоду для їх здоров'я;
удовольствие персоналу умів та результатами своєї праці.
Основними Напрямки Наукової організації праці є:
- Вдосконалення форм розподілу І кооперації праці;
- покращення організації обслуговування робочих місць;
- Впровадження передових прійомів І методів праці;
- Вдосконалення нормування праці;
- Вдосконалення морального и матеріального стимулювання пра...
