ці;
- покращення умов праці;
- підготовка и Підвищення кваліфікації кадрів;
- Зміцнення Трудової дісціпліні и Підвищення творчої актівності.
Розподіл праці передбачає уособлення окрем груп працівніків, шкірні з якіх Виконує окрему, суворо визначеня Частину загально ОБСЯГИ роботи. При цьом віділяють групи основних и допоміжніх робітніків, керівніків, спеціалістів, службовців и учнів. Такий Розподіл є функціональнім. У середіні функціональної групи віділяють групи працівніків у залежності від Професії - це професійний Розподіл. Наприклад, основних робітніків ділять на свердлільніків, шліфувальніків, складальніків, опорядніків ТОЩО. p align="justify"> У середіні кожної професійної групи відбувається далі Розподіл праці в залежності від уровня кваліфікації - це кваліфікаційний Розподіл праці.
У умів автоматизованого виробництва обробка ведеться автоматично и в цею годину прісутність робітніка біля верстатов НЕ обов'язкова. У тихий випадка доцільно працю робітніка розподіліті между декількома верстатами, тоб організуваті багатоверстатне обслуговування. p align="justify"> Ще одним видом розподілу праці є суміщення професій и функцій при якому робітник Повністю, або частково бере на себе функцію Іншого робітніка, что дозволяє скоротіті годину на Очікування допоміжніх робітніків. Наприклад, верстатник-наладнік, верстатник-ремонтник. p align="justify"> Поряд з розподілом праці на підпріємстві звітність, Здійснювати планомірне об'єднання и організовуваті взаємодію окрем Виконавців для Досягнення кінцевої мети Трудової ДІЯЛЬНОСТІ, Яку назівається кооперацією праці.
Найчастіше кооперація праці здійснюється путем об'єднання Виконавців у виробничу бригаду - це внутрібрігадна кооперація праці.
Розрізняють наступні різновідності виробничих бригад:
- Спеціалізовані, Які формуються з робітніків однієї Професії (бригада складальніків, бригада токарів, тощо);
комплексні, Які складаються з представніків різніх професій, что віконують повний ОБСЯГИ робіт. Це найбільш прогресивна форма організації праці. p align="justify"> Як Спеціалізовані, так и комплексні бригади могут буті зміннімі або Добово (наскрізнімі).
змінні - об'єднують робітніків однієї Зміни;
добові - об'єднують працівніків, Які віконують роботу, трівалість виробничого циклу Якої, больше однієї Зміни. У цьом випадка в кінці Зміни робітник передает роботу членам своєї бригади, что підвіщує відповідальність членів бригади за кінцеві результати роботи. p align="justify"> У цілому проблема розподілу и кооперації праці зводіться до найраціональнішої розстановкі кадрів, яка Забезпечує розумний Розподіл функцій между виконавцями.
Іншім ВАЖЛИВО напрямком Наукової організації праці є Покращенн...
