Міністерство освіти і науки Російської Федерації
Державна освітня установа вищої професійної освіти
Володимирський державний університет
(ВлГУ)
Кафедра економіки і управління інвестиціями та інноваціями
Контрольна робота З ДИСЦИПЛІНИ
В«УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМВ»
на тему
В«ФОРМУВАННЯ КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ ПІДПРИЄМСТВАВ»
Виконав
студент групи
ЗЕу91-207
Солонько Т.М.
Прийняв:
М.В. Рахова
Володимир 2012 р
ПРАКТИЧНА РОБОТА № 1
В«ОЦІНКА ПРИДАТНОСТІ МЕНЕДЖЕРА ДЛЯ ЕФЕКТИВНОЇ РОБОТИ З ПЕРСОНАЛОМВ»
МЕТА РОБОТИ - отримання навичок роботи з груповим методом виявлення професійних якостей менеджера з управління персоналом.
ЗАВДАННЯ
Менеджер повинен бути відданий своїй фірмі, він не принижує свою фірму в очах співробітників і не принижує своїх співробітників в очах керівництва фірми.
Крім того менеджер повинен бути:
оптимістом. Оптиміст завжди охоче вислуховує інших і їхні ідеї, тому що він завжди чекає гарних новин. Песиміст слухає якнайменше, т. к. очікує поганих новин. Оптиміст думає, що люди переважно готові прийти на допомогу, мають творчий початок, прагнуть до творення. Песиміст вважає, що вони ледачі, норовливі і від них мало пуття. Цікаво, що обидва підходи звичайно виявляються правильними. p align="justify"> любити людей. Якщо робота менеджера полягає в управлінні людьми, як він може виконувати її добре, якщо не любить людей. Кращі лідери піклуються про своїх співробітників. Їх цікавить, що роблять інші. Хороший лідер доступний і не ховається за дверима кабінету. Кращі лідери людяні, вони усвідомлюють власні слабості, що робить їх терпиміше до слабостей інших. p align="justify"> бути сміливим. Він завжди спробує знайти новий засіб виконати завдання тільки тому, що цей спосіб краще. Але він ніколи не робить це необгрунтованим. Якщо він дозволить комусь провести експеримент і той закінчиться невдачею, то він не складе провину на нього і не втратить у нього віру. p align="justify"> володіти широтою поглядів. Він ніколи не скаже: Це не моя справа . Якщо Ви очікуєте, що Ваша група співробітників енергійно включиться в роботу, коли виникнуть які-небудь незвичні ситуації, потрібно продемонструвати їм, що Ви самі готові узятися за нове діло, коли Вас про це попросять. Лідер виявляє великий інтерес до всіх аспектів діяльності фірми.
бу...
