ТЕОРЕТИЧНІ ПРОБЛЕМИ ПСИХОЛОГІЇ УПРАВЛІННЯ
Методологія психології управління
Розробка концепції співвідношення методології, теорії і практики психології управління неможлива без урахування того обставини, що Росія з часів після Вітте і Столипіна переживає глибоку кризу в сфері управління. Його сутність полягає в нездатності управління реалізувати багатий потенціал країни. Державний секретар США Колін Пауелл говорив, що Росія володіє вражаючим стратегічним, енергетичним і економічним потенціалом, її талановиті і добре освічені люди домоглися багатьох видатних успіхів у науці, техніці і мистецтві. Ось уже десять років Росія продовжує експеримент, проводячи безпрецедентні політичні та економічні перетворення, додамо: для яких потрібно відповідне управління. Причини кризи криються в наступному:
1. Недооцінка досягнень світової теорії управління. p> 2. Якість управлінських кадрів. О.М. Яковлєв у своїй книзі "Вир пам'яті" заявляє: біда Горбачова і Єльцина полягала в тому, що вони оточили себе шпаною [4] На жаль, це не тільки було, але й існує на всіх рівнях управління. Про якість кадрів управління говорить і те, що при опитуванні 40% чиновників не змогли відповісти на питання, у чому полягають державні інтереси. p> 3. Наявність тіньового управління. Якщо відбулося в певній мірі усунення від управління олігархів у загальноросійському масштабі, то в регіонах, на місцях вони або впливають на прийняті рішення, або рвуться до влади. p> 4. Ігнорування психологічного аспекту управління. Має місце надмірне превалювання економічних і адміністративних методів управління. Психологічний аспект управління представлений переважно тим, що працівників тримають в страху втратити своє місце.
Існує тільки один шлях виходу з кризи - усунення цих причин зусиллями науки і суспільної практики, подальша розробка методології та теорії психології управління, посилення уваги в практиці до психологічного аспекту управління.
Вихідним пунктом рішення названих завдань є методологія психології управління як науки. Пояснюється це тим, що психологічний аспект управління як реальність, маючи свою специфіку, свої закони, в той же час підпорядкований більш загальним законам, притаманним буттю і його окремим сферам, управлінню у суспільстві, живій природі і технічних системах.
Треба також мати на увазі, що в психології управління, як і у всякій науці, об'єктивно існують методологічні проблеми, які не можна вирішити без методології.
Виходячи з цього, методологія психології управління включає в себе філософію, загальну теорію систем, інформатику, кібернетику, соціальну психологію, теорію управління суспільством, галузеві управлінські теорії. Видно, що ця методологія - багаторівнева. p> За допомогою методології вирішуються такі методологічні проблеми психології управління, як природа її законів і пр...
