Синектика - найбільш сильна із створених за кордоном методик психологічної активізації творчості. Вона є подальшим розвитком і удосконаленням мозкового штурму. Однак якщо звичайний метод мозкового штурму проводиться людьми, що не навченими спеціальним творчим прийомам, то синектика передбачає собою метод пошуку ідеї шляхом атаки виниклої проблеми спеціалізованими групами професіоналів з використанням ними різних аналогій і асоціацій. Термін "Синектика" в буквальному перекладі з грецького означає "Суміщення різнорідних елементів". Метод "синектика" був запропонований американським вченим У. Гордоном в середині 50-х років XX в. p> В останні роки з'явилася різновид конференції ідей з деякою її модернізацією з урахуванням труднощі швидкого і точного підбору "генераторів ідей" при несподіваній появі нестандартної проблеми. Цей різновид отримала назва синектики (за найменуванням створеної У. Гордоном в 1960 р. фірми "Сінектікс", успішно її застосовувала). Вона запропонована американським винахідником і дослідником методології творчості В.Дж. Гордоном. який отримав різнобічну підготовку в Гарвардському, Каліфорнійському, Пенсільванському і Бостонському університетах. Д. Гордон розробив цей метод вирішення проблем, коли керував групою дослідження винаходів для Артура Д. Літтла.
Роботи в цьому напрямку він почав в 1944 р., аналізуючи діяльність однієї винахідницької групи, що вирізнялася високою продуктивністю, а потім (у 1952-1959 рр..) запропонував свою методику
У 1960 р. В.Дж. Гордон організував фірму "Сінектікс інкорпорейтед", яка бере на навчання групи фахівців з різних фірм і посилає в них своїх співробітників для участі у вирішенні технічних, організаційних та інших проблем. З 1965 р. президентом фірми став Дж.М. Прінс, що вніс низку удосконалень у методику.
Слово "Синектика" в перекладі з грецького означає "суміщення різнорідних елементів ". У повному словнику англійської мови дано таке визначення: "синектичний групи - групи людей різних спеціальностей, які зустрічаються з метою спроби творчих рішень проблем шляхом необмеженої тренування уяви і об'єднання несумісних елементів ".
При використанні синектики формують постійні групи (оптимальний склад 5-7 осіб) людей різних спеціальностей, яких навчають винахідницьким прийомам. Бажано навіть, щоб кожен з них мав кілька різних професій.
Теоретичною основою сннектікі стали твердження, що творчий процес пізнаваний і може бути раціонально організований, творчі процеси окремої особи і колективу аналогічні, ірраціональний момент у творчості важливіше раціонального; в латентному (прихованому) стані знаходиться дуже багато творчих здібностей, які можна виявляти і стимулювати.
Проблема підбору "генераторів ідей" знімається тим, що на фірмі створюється постійна група професіоналів і інтелектуалів, які від конференції до конференції накопичують досвід вирішення управлінських завдань, вдосконалюючи свою майстерність у цій справі, відто...
