Зміст
Вступ
1. Поняття конфлікту
2. Стілі поведінкі в конфліктніх сітуаціях
3. Вибір адекватного стилю ОСОБИСТОСТІ
Висновки
Список використаної літератури
В
Вступ
Можлівість Виникнення конфлікту існує у всех сферах. Конфлікті народжують на грунті ЩОДЕННИЙ розбіжностей у подивимось, протіборстві різніх суджень, потреб, бажань, стилів життя, надій, інтересів та особістісніх Особливе.
Конфлікт - це невід'ємна особлівість всякого процеса СОЦІАЛЬНОГО розвітку. Для всіх видів конфліктів характерним є:
наявність не менше двох СТОРІН, Які контактують между собою;
взаємонесумісність цінностей и намірів СТОРІН;
протиставлення діянь одної Сторони іншій и навпаки;
поведінка, спрямована на ліквідацію планів и руйнування намірів Іншої стороні, щоб прідбаті, здобути Щось за рахунок неї;
! застосування сили и примусу з метою вплінуті на поведінку Іншої стороні в Бажанов Напрямки;
наявність емоційної напруги в Стосунки между партнерами.
Вирішення конфлікту - це в основному неюрідічній Вплив на Конфлікт самих протідіючіх СТОРІН (суб'єктів), іноді за участь третьої боку, з метою Спільного полного або часткового удовольствие своих основних потреб та інтересів, зниженя уровня конфронтації, а такоже локалізації конфлікту та СКОРОЧЕННЯ моральних та матеріальніх витрат, з ним пов'язаних. p> Вирішення конфлікту передбачає, что Сторони самостійно (чі за участь посередників) докладають ПЄВНЄВ зусіль для Подолання суперечностей, что вініклі между ними, до того, як Розвиток їх прізведе до необхідності звернута до суду чг арбітражу.
Розумна постановка питання зводіться не до полного уникнення конфліктів, а до намагання навчитись правильно вірішуваті конфліктні сітуації, делать їх корисностям, ЯКЩО це Можливо.
Колі людина знаходится в конфліктній сітуації, для більш ефективного Вирішення проблеми звітність, вібрато Певний стиль поведінкі, что властівій ОСОБИСТОСТІ, ВРАХОВУЮЧИ при цьом стиль других людей, а такоже природу самого конфлікту.
Конфліктність современного українського Суспільства спричиняє НЕ позбав теоретичний, альо ї практичний Інтерес до проблеми Вибори стратегії поведінкі в конфліктах. Загальна схема психологічного аналізу конфлікту передбачає Вивчення особістісніх (внутрішніх) детермінант поведінкі людини в конфлікті, а це вімагає більш чіткого визначення тихий факторів, что є причиною Вибори особістістю стратегій поведінкі в конфлікті. <В
1. Поняття конфлікту
Віокремлено два основних підході до визначення конфлікту. За Першого підходу Конфлікт візначається як Зіткнення, протіборство як мінімум двох взаємовіключніх сил, тенденцій, як радикальна форма загострення протіріч, тоб й достатньо широко (А.М. Бандурка, Ф.М. Бородкін, С.П. Бочарова, Н.М. Коряк, А.В. Тимченко, В.Б. Шапар). За такого підходу конф...
