Федеральне державне освітній бюджетна установа вищої професійної освіти
В«Фінансовий університет при Уряді Російської ФедераціїВ»
(Фінуніверсітет)
Краснодарський філія Фінуніверсітета
Кафедра філософії та соціології
Контрольна робота
З дисципліни В«ПсихологіяВ»
Тема. Психологія управління
Виконала: Бойко Є.Ю.
Перевірила: Ожигова Л.М
Краснодар 2013
Зміст
Введення
1. Охарактеризуйте предмет і об'єкт науки В«Психологія управлінняВ». Психологія управління вивчає психологічні закономірності процесу управління людьми і групами людей
2. Назвіть поняття, яке є основною категорією дисципліни В«Психологія управлінняВ». Проаналізуйте його
. Розгляньте, наскільки справедливе твердження про те, що протиріччя і парадокси управління в сучасному суспільстві мають психологічні причини. Відповідь проиллюстрируйте
Висновок
Список літератури
Введення
Психологія управління як наука продукує психологічні знання, що застосовуються при вирішенні проблеми управління діяльністю трудового колективу. Відмінну особливість психології управління складає те, що її об'єктом є організована діяльність людей. Організована діяльність - це не просто спільна діяльність людей, об'єднаних спільними інтересами чи цілями, симпатіями чи цінностями, це діяльність людей, об'єднаних в одну організацію, що підкоряються правилам і нормам цієї організації і виконують задану їм спільну роботу у відповідності з економічними, технологічними, правовими, організаційними та корпоративними вимогами. Правила, норми та вимоги - організації припускають і породжують особливі психологічні відносини між людьми, які існують тільки в організації, - це управлінські відносини людей, У психології управління та окремий працівник, і соціальна група, і колектив. виступають в контексті організації, до якої вони входять і без якої їх аналіз в плані управління виявляється неповним. Вивчення особистості працівника в організації, аналіз впливу організації на соціально-психологічну структуру і розвиток колективу - такі головні теми досліджень у психології управління. У психології управління, на відміну від соціальної психології праці, об'єктом вивчення стають не просто відносини людей у ​​колективі або соціальної групи, а відносини людей в організації. Об'єкт вивчення психології управління складають люди, що входять у...
